Theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thì Tiền lương 1 giờ dạy = [(Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học) : (Định mức giờ dạy/năm)] x [Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ)/52 tuần].
Ông Hưng hỏi, tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học nêu trên có tính các phụ cấp như phụ cấp ưu đãi nghề tại Điều 11 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP; phụ cấp công tác lâu năm tại Điều 5 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP; phụ cấp thâm niên tại Điểm a Khoản 8 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; phụ cấp 50% đối với người làm việc tại địa bàn biên giới theo Thông tư số 09/2005/TT-BNV không?
Ông Hưng đang là giáo viên THCS hạng III, hệ số lương 3,0 với định mức 17 tiết dạy/tuần, mức lương hằng tháng là 11.839.689 đồng. Vậy, tiền lương một giờ dạy của ông là bao nhiêu? Căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ có bao gồm phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn không?
Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:
Chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
Theo đó, tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo, bao gồm: Mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Đề nghị ông Bùi Hưng kiến nghị với Hiệu trưởng nhà trường để được giải đáp và hướng dẫn theo quy định.