Quy định mới về tiền lương để tính chế độ khi nghỉ việc theo Nghị định 178
Theo Thông tư số 002/2025/TT-BNV, tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ khi nghỉ việc do sắp xếp bộ máy có sự điều chỉnh so với quy định tại Thông tư số 01/2025/TT-BNV.
Chế độ, chính sách trợ cấp cho người lao động nghỉ việc khi sắp xếp tổ chức bộ máy được tính trên căn cứ tiền lương tháng hiện hưởng, quy định tại Khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV hướng dẫn chi tiết cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ trên.
Đối với người hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định, cách tính tiền lương tháng được hướng dẫn tại Điểm a Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV.
Tuy nhiên, tại Khoản 3 Điều 1, Thông tư số 002/2025/TT-BNV đã sửa đổi cách tính tiền lương tháng của nhóm đối tượng này.
Cụ thể, tiền lương tháng hiện hưởng đối với người hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định bao gồm 3 khoản sau:
Thứ nhất, mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp.
Thứ hai, các khoản tiền phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang).
Thứ ba, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
Cách tính cụ thể căn cứ theo công thức sau:
Cách xác định tiền lương tháng để tính hưởng chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Đồ họa: Tùng Nguyên).