Nữ cán bộ dân tộc thiểu số được hỗ trợ khi cử đi đào tạo

Ông Hùng Dũng (Đồng Tháp) hỏi, theo Quyết định 40/2019/QĐ-UBND và Quyết định 67/2021/QĐ-UBND của UBND tỉnh Đồng Tháp về chi hỗ trợ cán bộ, công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo theo các chính sách, chế độ quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc, thì hiểu đối tượng là nữ hoặc là người dân tộc thiểu số, 1 trong 2 đều được hưởng; hay là đồng thời, phải là nữ và là người dân tộc thiểu số, đáp ứng cả 2 thì được hưởng?

Về vấn đề này, Sở Tài chính tỉnh Đồng Tháp trả lời như sau:

Đối với nội dung tại điểm e khoản 1 điều 3 Quyết định số 40/2019/QĐ-UBND ngày 9/8/2019 được sửa đổi tại khoản 2 điều 1 Quyết định số 67/2021/QĐ-UBND, quy định:

"Chi hỗ trợ cán bộ, công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo theo các chính sách, chế độ quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc: 500.000 đồng/tháng; nếu đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng thì được hỗ trợ thêm: 50.000 đồng/tháng."

Căn cứ tại khoản 5 điều 7 chương I và khoản 4 điều 14 chương II Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 ngày 29/6/2006, quy định:

"4. Nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.".

Vì vậy, nội dung đối tượng cán bộ, công chức là nữ người dân tộc thiểu số được hưởng chế độ chính sách tại điểm e khoản 1 điều 3 Quyết định số 40/2019/QĐ- UBND ngày 9/8/2019 được sửa đổi tại khoản 2 điều 1 Quyết định số 67/2021/QĐ-UBND.

Thu Hằng