 |
| Mô hình trồng hồ tiêu xen canh cà-phê, điều của vợ chồng chị Rơ Lan H’Phil. |
Năm 2006, bước ngoặt lớn làm thay đổi cuộc đời Rơ Lan H’Phil khi chị được nhận vào làm công nhân Công ty 75. Đây được xem là một quyết định táo bạo vì người dân tộc thiểu số nơi đây quen với lao động tự do đã bao đời nay. Khi làm công nhân cạo mủ cao su phải đi học kỹ thuật cạo mủ, phải làm việc đúng giờ, làm theo định mức khoán... lúc đó, bản thân chị cảm thấy rất khó khăn vì thường xuyên mắc lỗi cạo phạm, thu được ít mủ, nhiệm vụ hoàn thành thấp. Nhưng được sự hướng dẫn, chỉ bảo nhiệt tình của Ban chỉ huy đơn vị Đội 9, các tổ chức quần chúng thường xuyên gặp gỡ, động viên, khích lệ nên từ chỗ tay nghề yếu, sau một năm cần cù, chịu khó học hỏi, tay nghề của Rơ Lan H’Phil từng bước được cải thiện và vườn cây cho mủ đều.
Chị Rơ Lan H’Phil xúc động cho biết, trước khi vào làm công nhân, gia đình hết sức khó khăn. Năm 2003, chị lấy chồng ở cùng làng. Thời gian đầu, vợ chồng chị ở chung với cha mẹ và bảy anh em trong căn nhà gỗ chật hẹp, chỗ ngủ cũng không có, phải trải bạt dưới nền nhà để nằm. Sau một năm, vợ chồng xin ra ở riêng, tài sản lớn nhất được cha mẹ cho làm của hồi môn là chiếc giường cũ kỹ kê trong túp lều tạm diện tích khoảng 10 m2 dựng ở cuối vườn điều của gia đình. Nương rẫy không có, cả hai phải đi làm thuê để sống qua ngày. Khi sinh con đầu lòng, cuộc sống của gia đình lại càng khó khăn hơn. Những hôm trời mưa, trong lều ướt sũng như ngoài sân, phải lấy bạt che mái lều cho đỡ dột…
Nhờ có sức khỏe và siêng năng, Rơ Lan H’Phil dần trở thành một công nhân tiêu biểu của Đội 9 và của công ty, luôn đạt và vượt mức giao khoán. Có thu nhập ổn định từ tiền lương khoảng 10 triệu đồng/một tháng, cùng với tiền đi làm thuê của chồng, gia đình chị đã tích lũy được nguồn vốn mua đất, đầu tư 3 ha cây điều, vườn cà-phê hơn 300 cây và hàng chục cây hồ tiêu, mỗi năm cho thu nhập hơn 200 triệu đồng. Năm 2014, gia đình đã xây được ngôi nhà mới khang trang.
Không chỉ giỏi làm kinh tế, Rơ Lan H’Phil hiện là Chi hội phó Chi hội Phụ nữ Đội 9, với 33 chị em, trong đó có 29 chị em là người dân tộc thiểu số. Với cương vị là Chi hội phó, chị đã cùng với ban chấp hành Chi hội tổ chức nhiều phong trào, mô hình phát triển kinh tế, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc; thường xuyên tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức phát triển kinh tế hộ gia đình; tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật trồng, chăm sóc các loại cây công nghiệp vốn là thế mạnh của địa phương. Thông qua các phong trào, chị đã góp phần giúp nhiều chị em trong Chi hội vươn lên thoát nghèo bền vững, có cuộc sống no ấm, hạnh phúc.
Đại úy Võ Văn Tải, Đội trưởng Đội 9 cho biết, chị Rơ Lan H’Phil là tấm gương tiêu biểu của Đội 9 và của Công ty 75. Rơ Lan H’Phil vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình, vừa truyền cảm hứng cho người lao động của công ty và đồng bào các dân tộc thiểu số tại chỗ tích cực lao động, sản xuất, vươn lên làm giàu. Nhiều năm liền, Rơ Lan H’Phil được nhận bằng khen, giấy khen, danh hiệu Chiến sĩ thi đua, danh hiệu Công nhân ưu tú do Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Binh đoàn 15, Công ty 75 và Ủy ban nhân dân huyện Đức Cơ trao tặng. Chị Rơ Lan H’Phil là gương điển hình trong thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị, là tấm gương sáng trong việc xây dựng gia đình hạnh phúc. Thời gian tới, đơn vị sẽ tuyên truyền, nhân rộng và phổ biến tấm gương tiêu biểu này để các chị em trong chi hội cùng học tập và làm theo ■