Ngành Tổ chức xây dựng Đảng Đắk Nông và nhiệm vụ "5 hóa", "3 không"

Tăng sức mạnh cho Đảng

Một trong những kết quả nổi bật của ngành Tổ chức xây dựng Đảng qua 20 năm xây dựng và trưởng thành đó là phát triển tổ chức đảng, đảng viên, góp phần tạo sức mạnh cho Đảng.

Theo đồng chí Nguyễn Đức Nguyên, UVBTV, Trưởng Ban Tổ chức (BTC) Tỉnh ủy, mỗi giai đoạn, ngành đều có những đổi mới trong công tác tham mưu, triển khai các giải pháp để công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên phù hợp thực tế và mang lại hiệu quả. Trong đó, tỉnh không còn giao chỉ tiêu cụ thể mà các tổ chức cơ sở (TCCS) đảng căn cứ vào nguồn hiện có để đăng ký chỉ tiêu phát triển đảng phù hợp.

Hiện nay, các TCCS đảng đã và đang nỗ lực, quyết tâm thực hiện đạt chỉ tiêu phát triển 3%/tổng số đảng viên hiện có theo Chương trình số 48-CTr/TU, ngày 31/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 21 ngày 16/6/2022, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố xây dựng TCCS đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Tính đến ngày 31/12/2023, Đảng bộ tỉnh có 12 đảng bộ trực thuộc (tăng 2 đảng bộ), 434 TCCS đảng (tăng 220 tổ chức), 1.688 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở (tăng 1.115 chi bộ) so với năm 2004. Đắk Nông hoàn thành 100% thôn, bon, buôn, bản, tổ dân phố có chi bộ. Từ năm 2004 đến nay, toàn tỉnh đã kết nạp được 24.175 đảng viên, nâng tổng số lên 27.725 đảng viên, tăng 22.585 đảng viên (gần 5,4 lần so với năm 2004).

“Qua 20 năm, với sự nỗ lực, quyết tâm cao, TCCS đảng và đảng viên đã phát triển rộng khắp, nâng cao về chất và lượng. Mặc dù hiện nay, công tác phát triển đảng viên ngày càng khó, tuy nhiên, không vì khó mà chạy theo số lượng; số lượng phải đi luôn đôi với chất lượng”, đồng chí Nguyễn Đức Nguyên cho biết.

Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Xác định, công tác cán bộ đóng vai trò quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, là gốc của mọi công việc, 20 năm qua, BTC Tỉnh ủy đã tham mưu ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết quan trọng về công tác tổ chức, cán bộ. Điển hình, BTC Tỉnh ủy tham mưu Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 10/8/2011 về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020.

So với trước năm 2011, sau 10 năm thực hiện Nghị quyết số 05, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh đã có bước phát triển về chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị. Trong đó, trình độ sau đại học tăng từ 0,5% lên 2,97%, đại học từ 27,39% lên 54,47%; trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tăng từ 3,33% lên 5,71%; trung cấp từ 8,02% lên 15,48%.

Cũng trong giai đoạn này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo rà soát lựa chọn 308 cán bộ, công chức trẻ dưới 40 tuổi được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ đại học hệ chính quy tốt nghiệp loại trung bình khá trở lên và có năng lực nổi trội trong thực tiễn công tác để đưa vào quy hoạch cán bộ nguồn dài hạn của tỉnh.

Năm 2022, để khắc phục tình trạng cạn nguồn, thiếu nguồn cán bộ kế cận, BTC Tỉnh ủy đã tham mưu ban hành Đề án số 03-ĐA/TU ngày 19/8/2021 của Tỉnh ủy “về tạo nguồn đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý từ nay đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”. Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất danh sách cán bộ tạo nguồn với tổng số 295 người/319 lượt người, trong đó, cán bộ trẻ 113 lượt người, nữ 153 lượt người và dân tộc thiểu số 53 lượt người.

“Cán bộ thuộc Đề án số 03 luôn được quan tâm, tạo điều kiện để nâng cao trình độ về mọi mặt. Cán bộ được cử tham gia đào tạo bảo đảm đúng đối tượng; chất lượng đào tạo được nâng lên, qua đó góp phần hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ theo quy định nhằm tạo nguồn cán bộ kế cận, đồng thời cũng từng bước nâng cao chất lượng cán bộ, công chức viên chức trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh”, Phó Trưởng ban BTC Tỉnh ủy Lê Xuân Ninh thông tin.

Ngành Tổ chức xây dựng Đảng thực hiện "5 hóa", "3 không"

Thời gian qua, dưới sự tham mưu của ngành Tổ chức xây dựng Đảng, Đắk Nông cơ bản đã thực hiện xong việc sắp xếp, kiện toàn một số tổ chức và các đầu mối bên trong của từng tổ chức theo hướng giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó theo quy định của Trung ương. Cụ thể, cấp tỉnh giảm 4 đơn vị và sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đổi mới cơ chế hoạt động của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ cấp tỉnh; đã giảm 82 phòng và tương đương, 125 lãnh đạo cấp phòng và 31 biên chế.

Việc sắp xếp lại các phòng trong chi cục, ban thuộc các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh đã giảm được 35 phòng, 78 lãnh đạo cấp phòng. Toàn tỉnh giảm 85 đơn vị sự nghiệp công lập, giảm 174 lãnh đạo, quản lý; giảm 76 thôn, tổ dân phố; giảm tối thiểu 10% biên chế so với năm 2015 theo quy định của Trung ương.

Sau sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được củng cố, kiện toàn theo hướng tinh gọn, cơ bản khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lắp trong chức năng, nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được chuẩn hóa, nâng cao chất lượng, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ.

Phát huy những kết quả đạt được, BTC Tỉnh ủy tiếp tục triển khai hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, tỉnh về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Toàn ngành thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị và tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

Đồng chí Nguyễn Đức Nguyên nhấn mạnh: "Mỗi cán bộ, đảng viên BTC Tỉnh ủy phải tiếp tục đổi mới phương pháp, tác phong làm việc gắn với cải cách hành chính, thực hiện “5 hóa” (hạt nhân hóa lãnh đạo, chuẩn hóa văn bản pháp quy, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tự động hóa tổ chức thực hiện, tối ưu hóa kết quả hoạt động), “3 không” (gồm không nói không, không nói khó, không nói có mà không làm). Toàn ngành tập trung xây dựng hình ảnh người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng “Đoàn kết, trung thành, trung thực, trong sáng, gương mẫu, tinh thông, chuyên nghiệp”, góp phần xây dựng Đảng bộ tỉnh trong sạch, vững mạnh toàn diện”.