Ngành Giáo dục Đắk Nông chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ

Phát triển đội ngũ nhà giáo

Để phát triển đội ngũ từng bước đáp ứng yêu cầu đổi mới, Sở GD-ĐT đã tham mưu UBND tỉnh ban hành cơ chế, chính sách, đề án, hoạt động xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Hằng năm, UBND tỉnh Đắk Nông phê duyệt kế hoạch biên chế, chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở GD-ĐT và UBND các huyện, thành phố chủ động rà soát, kiện toàn, ổn định tổ chức bộ máy ở các cơ sở giáo dục. Các đơn vị chủ động sắp xếp, tuyển dụng, sử dụng đội ngũ một cách hợp lý.

Tính đến năm học 2022-2023, toàn tỉnh có 11.668 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. Tỷ lệ giáo viên/lớp bảo đảm cho hoạt động dạy học, trong đó bậc mầm non: 1,8 giáo viên/lớp; tiểu học 1,38 giáo viên/lớp; THCS 1,86 giáo viên/lớp; THPT 2,02 giáo viên/lớp.

Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên ở các cấp học, bậc học, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở GD-ĐT và UBND các huyện, thành phố rà soát số lượng và cơ cấu giáo viên ở tất cả các cấp học, bậc học, xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên dư, thừa cục bộ và xây dựng kế hoạch điều chuyển giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu hiệu quả, phù hợp.

Năm học 2022-2023 và các năm học tiếp theo, trên cơ sở biên chế được giao, toàn ngành sẽ khẩn trương tuyển dụng giáo viên các cấp học, bậc học bảo đảm đủ theo cơ cấu từng môn học, trong đó ưu tiên tuyển dụng giáo viên môn Tiếng Anh, Tin học ở cấp tiểu học để thực hiện chương trình giáo dục phổ thông năm 2018.

Đa dạng hình thức đào tạo đội ngũ

Công tác bồi dưỡng, đào tạo được tổ chức dưới nhiều hình thức. Cụ thể, từ năm 2013 đến nay, toàn ngành đã tổ chức bồi dưỡng cho 35.715 lượt cán bộ, giáo viên để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

“

Đến nay, tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn đào tạo từng cấp học ngày càng tăng. Trong đó, giáo dục mầm non nhà trẻ đạt 48,3%, mẫu giáo đạt 78,8%; tiểu học 77,24%, bậc THCS và bậc THPT đạt 100%.

Theo ông Nguyễn Văn Toàn, Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Nông, phát triển đội ngũ ngành giáo dục là một trong những nội dung của Nghị quyết số 29, ngày 4/11/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”. Đến nay, đội ngũ cán bộ, giáo viên đã từng bước đáp ứng được yêu cầu đổi mới.

Trong thời gian tới, toàn ngành GD-ĐT sẽ triển khai đồng bộ một số giải pháp phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo. Trọng tâm là tuyển dụng đủ số lượng giáo viên theo định mức, triển khai các giải pháp bảo đảm số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục, ưu tiên tuyển dụng giáo viên môn Tiếng Anh, Tin học. Ngành sẽ sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ cán bộ quản lý, giáo viên có năng lực chuyên môn giỏi, thành thạo sử dụng công nghệ thông tin, ngoại ngữ, có bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt để nâng cao chất lượng GD-ĐT của tỉnh, ngang tầm với các tỉnh trong cả nước.