Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Trường hợp bà làm việc vào giờ hành chính, nếu ngoài thời giờ làm việc hành chính, bà phải làm việc thì được thanh toán tiền lương làm thêm giờ.
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc. Vì vậy, khi người lao động làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ, không được tính nghỉ bù thay chế độ trả lương làm thêm giờ.
Chinhphu.vn