Hơn 15% cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp tại Đắk Nông

Chủ trì buổi làm việc có các đồng chí: Đỗ Thị Thu Thảo, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam; Lưu Văn Trung, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đắk Nông.

Thời gian qua, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy Đắk Nông luôn quan tâm, thực hiện nghiêm túc công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý.

Hiện nay, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp tại Đắk Nông chiếm trên 15%, riêng cấp tỉnh đạt 12,5%, đạt yêu cầu đề ra.

Tỉnh chú trọng nâng cao tỷ lệ cơ cấu cán bộ nữ đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Cụ thể, tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đạt 17,39%; quy hoạch BTV Tỉnh ủy là 27,27%.

Tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch ban chấp hành cấp huyện là 24,47% và 19,86% đối với BTV cấp huyện…

Đắk Nông lựa chọn 153 cán bộ, công chức, viên chức nữ đưa vào quy hoạch tạo nguồn cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, tầm nhìn đến 2035.

Từ năm 2020 đến nay, Đắk Nông tuyển dụng 192 cán bộ, công chức, trong đó có 43 nữ, chiếm 23%; 2.505 viên chức, trong đó có 1.853 nữ chiếm 74,06%.

BTV Tỉnh ủy đã quyết định điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 39 trường hợp cán bộ nữ tham gia giữ các chức danh lãnh đạo quản lý ở các địa phương, đơn vị. Từ năm 2020 đến nay, tỉnh kết nạp 1.045 đảng viên nữ...

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đắk Nông Lưu Văn Trung khẳng định, Đắk Nông đã có nhiều chủ trương, chính sách để tạo điều kiện, hỗ trợ đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, thực tiễn công tác, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ.

Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giao giữ các chức vụ quan trọng và qua thực tiễn công tác đã thể hiện được năng lực. Qua đó, phát huy vai trò, vị trí của cán bộ nữ trong các cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận và đoàn thể chính trị - xã hội các cấp.

Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Đỗ Thị Thu Thảo gợi mở những vấn đề về cơ chế, chính sách cho cán bộ nữ.

Trong đó, tỉnh cần chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển để cán bộ nữ rèn luyện, trau dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn.

Tỉnh quan tâm, tạo điều kiện cho Đảng đoàn Hội LHPN tỉnh tham mưu thành lập các câu lạc bộ cán bộ nữ để trao đổi kinh nghiệm, rèn luyện.