Hoạt động công đoàn hướng về cơ sở

Với mục tiêu ở đâu có công nhân ở đó có tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn đã tích cực vận động người lao động kết nạp vào tổ chức công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở. Hằng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo công đoàn các cấp tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình phát triển của doanh nghiệp, lao động trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành được giao chỉ tiêu cụ thể, tuyên truyền, vận động công nhân lao động vào tổ chức công đoàn. Toàn tỉnh hiện có 726 công đoàn cơ sở, hơn 24.000 công nhân, viên chức lao động, với hơn 23.000 đoàn viên công đoàn.

Đi đôi với đó, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn luôn được các cấp công đoàn chú trọng, đặt lên hàng đầu. Bên cạnh đó, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được quan tâm làm tốt. Các cấp công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, chú trọng công tác thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. Cụ thể toàn tỉnh có 52 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể; 15/15 doanh nghiệp nhà nước, 40/53 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Đắk Nông phối hợp tổ chức Tọa đàm “Đổi mới phương thức chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”

Các cấp công đoàn tham gia xây dựng các văn bản, tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, tổ chức công đoàn bám sát tình hình việc làm, đời sống, thu nhập, các chế độ có liên quan đến người lao động tại các doanh nghiệp để tham gia, đề xuất, kiến nghị với các cơ quan nhà nước và người sử dụng lao động, có biện pháp bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống người lao động.

Nhiều phong trào thi đua thiết thực, phù hợp với điều kiện, tình hình cơ quan, đơn vị như Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”… được công đoàn các cấp phát động.

Công đoàn các cấp tổ chức các hoạt động giao lưu thể dục thể thao, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đoàn viên công đoàn tham gia

Không chỉ dừng lại ở việc quan tâm về vật chất, động viên thăm hỏi tinh thần, các cấp công đoàn còn thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu, tạo sân chơi văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho đoàn viên thông qua các cuộc thi, tọa đàm, giải đấu… Qua đó, tổ chức công đoàn góp phần thúc đẩy các phong trào, hoạt động, thu hút đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động công đoàn. Nhất là tạo động lực trong lao động, sản xuất, đóng góp vào thành tích chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo LĐLĐ tỉnh, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh cần đa dạng, đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở; tập trung các hoạt động công đoàn vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động; gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với quản lý chặt chẽ đoàn viên công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.