HĐND tỉnh Đắk Nông giám sát thực hiện đề án vị trí việc làm tại TP. Gia Nghĩa

Hiện nay, TP. Gia Nghĩa có 13 cơ quan chuyên môn, 34 đơn vị sự nghiệp, 8 đơn vị hành chính cấp xã với 62 thôn, bon, tổ dân phố.

Thời gian qua, thành phố đã bố trí, sử dụng và quản lý biên chế hành chính theo đúng quy định. Công tác sắp xếp, phân công nhân sự được tiến hành đúng theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp và chuyên môn đã qua đào tạo, giúp viên chức phát huy năng lực và sở trường cá nhân.

Việc sắp xếp, điều động cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị từng bước được triển khai đảm bảo tuân thủ quy định, phân cấp và ủy quyền, phù hợp với vị trí việc làm và chuyên ngành đào tạo, góp phần tạo điều kiện thuận lợi để công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Từ năm 2023 đến nay, TP. Gia Nghĩa đã tuyển dụng 24 chỉ tiêu biên chế, trong đó có 19 thí sinh trúng tuyển. Tính đến ngày 31/5/2024, TP. Gia Nghĩa được giao tổng cộng 1.151 biên chế, trong đó có 1.102 biên chế đang làm việc. Về hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ tại các đơn vị công lập được UBND tỉnh giao 67 chỉ tiêu và đã tuyển dụng được 60 hợp đồng.

Sau khi kiểm tra thực tế hồ sơ, sổ sách và làm việc trực tiếp, Đoàn giám sát đã đánh giá cao những kết quả tích cực trong công tác xây dựng đề án vị trí việc làm, việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn.

Tuy nhiên, quá trình triển khai, địa phương vẫn còn một số hạn chế, như một số công chức chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm, ngạch, bậc chưa phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn được giao.

Đoàn giám sát đề nghị UBND TP. Gia Nghĩa tiếp tục rà soát toàn bộ hồ sơ, kịp thời bổ sung và hoàn thiện những giấy tờ còn thiếu để bảo đảm đúng quy định. Địa phương tiếp tục khắc phục khó khăn, đẩy mạnh tuyển dụng và bố trí đủ biên chế làm việc trong các đơn vị, nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu nhiệm vụ đã đề ra.