Theo báo cáo, từ năm 2015 đến nay, công tác bình đẳng giới trên địa bàn huyện Đắk Glong có những chuyển biến tích cực. Huyện đã ban hành 5 kế hoạch, 3 công văn liên quan đến bình đẳng giới; tổ chức 6 buổi nói chuyện chuyên đề với gần 800 phụ nữ tham gia; phối hợp tổ chức được 18 buổi hội thảo tập huấn; tổ chức được 4 cuộc kiểm tra giám sát về bình đẳng giới.
Bên cạnh đó, công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, việc làm, giáo dục, đào tạo, y tế, văn hóa thông tin, thể dục thể thao và bình đẳng trong lĩnh vực gia đình cũng được huyện thực hiện hiệu quả. Từ năm 2015 đến 2020, huyện Đắk Glong đã quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý đối với 255 nữ cán bộ công chức viên chức; bổ nhiệm 20 cán bộ công chức viên chức lãnh đạo là nữ giới; bảo đảm cho phụ nữ tiếp cận đầy đủ và bình đẳng các nguồn lực kinh tế; vận động trẻ em đến trường đúng độ tuổi; quan tâm công tác dạy và học, thực hiện các chế độ chính sách, phát triển giáo dục nghề nghiệp đối với trẻ em gái, phụ nữ...
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thảo luận và tìm ra giải pháp để thực hiện có hiệu quả các vấn đề liên quan đến bình đẳng giới như: việc thực hiện giáo dục giới tính, xóa mù chữ cho trẻ em gái, phụ nữ trên địa bàn huyện; công tác bố trí cán bộ công chức, viên chức là nữ giới; đào tạo nghề cho lao động nông thôn.
Đoàn giám sát đã ghi nhận đánh giá cao kết quả thực hiện công tác bình đẳng giới của huyện trong thời gian qua. Tuy nhiên, Đoàn nhấn mạnh thời gian tới huyện Đắk Glong cần tăng cường công tác giám sát về bình đẳng giới; rà soát hoạt động của ban chỉ đạo các cấp; quan tâm, tạo điều kiện trong việc bố trí sắp xếp cán bộ nữ trong hệ thống chính trị từ huyện tới cơ sở…