Đơn vị không thuộc diện sắp xếp, cán bộ có được nghỉ sớm hưởng hỗ trợ?

Ông Đinh Vương Sơn là chuyên viên công tác tại một Sở Giáo dục và Đào tạo. Sau khi nghiên cứu Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và khoản 3 Điều 3 Nghị định số 158/2018/NĐ-CP, ông nhận thấy mình thuộc đối tượng có thể được xem xét nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng trong trường hợp tinh giản biên chế.

Cụ thể, ngày 20/2, ông Sơn đã nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, thời điểm dự kiến nghỉ là ngày 1/3. Tuy nhiên, sau khi trao đổi với cơ quan, ông được thông báo rằng hồ sơ của ông không được đưa vào danh sách xem xét nghỉ hưu trước tuổi trong đợt tháng 3/2025. Vì vậy, ông có gửi kiến nghị đề nghị được xem xét lại trường hợp của mình.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho hay căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức còn tối đa 5 năm công tác (tức là còn đủ 5 năm trở xuống) tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, thuộc các cơ quan, tổ chức, đơn vị không bị tác động trực tiếp từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ, nâng cao chất lượng thì vẫn thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này.

Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị ông Đinh Vương Sơn đối chiếu lại các điều kiện trên để xác định xem mình có thực sự thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP hay không. Trường hợp đủ điều kiện, cơ quan có thẩm quyền cần đưa ông vào danh sách để được hưởng chính sách theo đúng quy định pháp luật.