Đắk R'lấp với nhiệm vụ kép tinh gọn bộ máy và giải quyết chế độ, chính sách

Chủ động tinh gọn tổ chức bộ máy

Từ năm 2022 đến nay, huyện Đắk R’lấp đã tiến hành nhiều đợt sắp xếp, hợp nhất cơ quan, đơn vị. Các trạm Khuyến nông, Chăn nuôi và Thú y, Trồng trọt và Bảo vệ thực vật được hợp nhất thành Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật nông nghiệp. Trung tâm Phát triển quỹ đất và Ban Quản lý dự án được gộp thành Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất. Trung tâm Y tế huyện hình thành từ sự sáp nhập Bệnh viện Đa khoa, Trung tâm Y tế dự phòng và Chi cục Dân số - KHHGĐ. Các phương án bố trí nhân sự sau sáp nhập được huyện thực hiện đúng quy định, sát thực tế, bảo đảm cơ quan mới đi vào hoạt động hiệu quả, không gián đoạn công việc.

Lĩnh vực giáo dục cũng có bước tinh gọn mạnh mẽ, với việc sáp nhập 18 trường học thành 9 trường. Hiện nay, tổng số trường từ mầm non đến THCS còn 42. Ở cấp thôn, tổ dân phố, huyện giảm từ 108 đơn vị xuống còn 104. Quá trình tinh giản biên chế được gắn chặt với việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Từ tháng 6/2022 đến cuối năm 2024, huyện đã tinh giản được 72 biên chế.

Từ đầu năm 2025 đến nay, huyện Đắk R’lấp tiếp tục thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW và Nghị quyết 19-NQ/TW của Trung ương khóa XII. Chủ trương của huyện là một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì, hạn chế chồng chéo nhiệm vụ. Cán bộ sau sắp xếp sẽ được bố trí lại phù hợp, tạo điều kiện cho từng cơ quan, đơn vị vận hành trơn tru, hiệu quả.

Quá trình xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy được huyện thực hiện theo nguyên tắc bám sát các nghị quyết Trung ương và chỉ đạo của Bộ Chính trị, Tỉnh ủy Đắk Nông.

TUV, Bí thư Huyện ủy Phan Anh Tuấn khẳng định, việc sắp xếp lần này là “một cuộc cách mạng lớn”, triển khai quyết liệt từ huyện đến cơ sở. Đây là nhiệm vụ quan trọng, tác động trực tiếp đến tổ chức và con người, đòi hỏi sự thống nhất cao về nhận thức và hành động. Huyện đã làm tốt công tác tuyên truyền, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ và Nhân dân.

Giải quyết chế độ, chính sách

Một trong những khó khăn lớn hiện nay là vừa phải tinh gọn bộ máy, vừa bảo đảm đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi tinh giản, để họ có điều kiện ổn định cuộc sống, tìm kiếm việc làm mới hoặc nghỉ hưu trước tuổi.

Thực hiện chủ trương sáp nhập Phòng Tài nguyên và Môi trường với Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, huyện Đắk R’lấp đã triển khai việc sắp xếp cán bộ theo hướng tinh gọn, đúng quy định. Mỗi đơn vị có 2 cán bộ tự nguyện viết đơn xin nghỉ trước tuổi hoặc thôi việc. Quá trình hướng dẫn, lập hồ sơ được thực hiện kịp thời, tận tình. Trong đó, trường hợp chị Nguyễn Thị Phương, cán bộ kế toán Phòng Tài nguyên và Môi trường (cũ), dù còn hơn 5 năm công tác nhưng đã tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp. Chị Phương hiện đã hoàn tất thủ tục, nhận đủ chế độ theo quy định và bắt đầu hưởng lương hưu.

Ngoài 4 cán bộ tại 2 phòng nêu trên, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Dân tộc mỗi nơi cũng có 1 cán bộ xin nghỉ trước tuổi và thôi việc. Huyện có 1 cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý đã viết đơn xin nghỉ trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác sắp xếp tổ chức bộ máy. Tính đến nay, toàn huyện có 7 cán bộ tại các cơ quan sáp nhập đã có quyết định nghỉ và được giải quyết chế độ đầy đủ.

“

Tính đến ngày 14/5, toàn huyện Đắk R'lấp có 7 cán bộ tại các cơ quan sáp nhập đã có quyết định nghỉ và được giải quyết chế độ đầy đủ.

Thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, UBND huyện đã triển khai Công văn số 430/UBND-NV đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trừ lực lượng không chuyên trách cấp xã và giáo viên) để đăng ký nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo nguyện vọng.

Tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông huyện, đã có 5 viên chức xin nghỉ hưu trước tuổi, 2 viên chức xin thôi việc và 1 lao động hợp đồng đóng bảo hiểm xin chấm dứt công tác. Ông Tăng Văn Quý, công tác tại Đài Truyền thanh cũ, hiện là viên chức của Trung tâm, dù còn gần 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu nhưng cũng đã viết đơn xin nghỉ trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp bộ máy. Ông Quý mong rằng nguyện vọng của ông và các viên chức xin nghỉ đợt này được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết kịp thời.

Đáng chú ý, nhiều cán bộ bán chuyên trách cấp xã, thị trấn mong sớm được hướng dẫn giải quyết chế độ khi kết thúc nhiệm vụ từ ngày 1/8/2025 theo lộ trình tinh gọn bộ máy. Chị Nguyễn Thị Thúy, Phó Chủ tịch Hội LHPN thị trấn Kiến Đức, người có hơn 17 năm công tác chia sẻ mong muốn có chính sách phù hợp, ghi nhận những đóng góp và tạo điều kiện để cán bộ như chị có hướng đi mới sau khi nghỉ công tác.

Theo bà Trần Thị Hồng Liên, Trưởng Phòng Nội vụ huyện Đắk R’lấp, đơn vị đã chủ động tham mưu UBND huyện triển khai các quy định, hướng dẫn từ cấp trên đến tận cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, bảo đảm quyền lợi cho những người có nguyện vọng nghỉ trước tuổi hoặc chấm dứt hợp đồng, giúp họ yên tâm, chủ động xây dựng kế hoạch mới cho cuộc sống.