Đắk R’lấp và chặng đường xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu quả

Huyện đã thực hiện sáp nhập các trạm: Khuyến nông, chăn nuôi và thú y; trồng trọt và bảo vệ thực vật để thành lập Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật nông nghiệp huyện Đắk R’lấp; sáp nhập Trung tâm Phát triển quỹ đất và Ban Quản lý dự án để thành lập Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất huyện Đắk R’lấp; sáp nhập bộ phận sự nghiệp thuộc Phòng Văn hóa và Thông tin vào Đài Truyền thanh huyện để thành lập Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông huyện Đắk R’lấp; sáp nhập Trung tâm Y tế dự phòng, Chi cục Dân số KHHGĐ vào cùng với Bệnh viện Đa khoa huyện thành Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp.

Huyện sáp nhập 18 trường công lập thành 9 trường, giảm 9 trường. Hiện toàn huyện còn 42 trường học từ bậc mầm non đến THCS. Địa phương sáp nhập còn 104 thôn, bon, tổ dân phố, giảm 4 thôn và 2 tổ dân phố.

Việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức đảng được thực hiện kịp thời, phù hợp với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nhất là ở những cơ quan, đơn vị sáp nhập, hợp nhất.

Hoạt động hiệu quả

Sau sáp nhập, Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật nông nghiệp huyện Đắk R’lấp có nhiệm vụ tham mưu, triển khai thực hiện công tác khuyến nông, khuyến lâm; phòng chống dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi; quản lý chất lượng nông lâm thủy sản và chương trình công tác khác thuộc lĩnh vực nông, lâm nghiệp.

Theo ông Trịnh Xuân Hòe, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật nông nghiệp huyện Đắk R’lấp, ngay sau khi thành lập, trung tâm đã tiến hành sắp xếp lại tổ chức bộ máy, bảo đảm khoa học, hiệu quả; đẩy mạnh triển khai các nhiệm vụ chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ.

Để triển khai hiệu quả nhiệm vụ được giao, ngay sau khi đi vào hoạt động ổn định, một mặt trung tâm tham mưu cho UBND huyện ban hành các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý.

Mặt khác, trung tâm đẩy mạnh triển khai các hoạt động chuyên môn như: Tăng cường hoạt động điều tra phát hiện dự tính, dự báo sinh vật hại trên cây trồng; hướng dẫn các biện pháp phòng chống dịch bệnh và quy trình chăm sóc cho cây trồng vật nuôi...

Bên cạnh đó, trung tâm tích cực hỗ trợ nông dân đẩy mạnh ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, thường xuyên tổ chức giám sát tình hình sản xuất, nhất là việc sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, phân bón của các cơ sở bảo đảm điều kiện an toàn thực phẩm...

Theo ông Nguyễn Xuân Oanh, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp, sau khi sáp nhập và đi vào hoạt động, đơn vị đã thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của mình. Trung tâm được đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực, từ đó, chất lượng hoạt động nâng lên rõ rệt theo từng năm.

Đến ngày 8/11/2023, Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp được UBND tỉnh ký quyết định nâng lên hạng 2. Hiện để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho người dân, Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp đang xây dựng Đề án tổ chức lại Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp thành Bệnh viện Đa khoa khu vực Đắk R’lấp và Trung tâm Y tế huyện Đắk R’lấp.

Tiếp tục thực hiện theo lộ trình được phê duyệt

Cùng với sắp xếp lại bộ máy, huyện Đắk R’lấp thực hiện các quy định của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện bảo đảm đúng quy định về nguyên tắc, trình tự thực hiện.

Huyện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức gắn với đổi mới phương thức tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức để bố trí nguồn lực cần thiết thay thế những người nghỉ hưu, nghỉ chính sách tinh giản biên chế.

Hoạt động góp phần thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải cách công vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và hiệu quả quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở huyện. Tính từ thời điểm 30/6/2022 đến nay, toàn huyện đã thực hiện tinh giản bộ máy được 72 trường hợp.

Những kết quả trên phản ánh những nỗ lực, sự quyết tâm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả trên địa bàn huyện Đắk R’lấp.

Trong đó, các cấp ủy đảng đã chỉ đạo thực hiện tốt việc nghiên cứu, quán triệt các văn bản của Trung ương để đội ngũ cán bộ, đảng viên nắm vững quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tạo nên đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trên địa bàn huyện.

Ông Phan Anh Tuấn, TUV, Bí thư Huyện ủy Đắk R’lấp cho biết: Trên cơ sở những chủ trương, chính sách về công tác đổi mới, sắp xếp và quản lý tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế mà Huyện ủy, UBND huyện đề ra, các cơ quan, đơn vị đã tích cực triển khai thực hiện phương án sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Địa phương sắp xếp, bố trí số lượng cấp phó bảo đảm số lượng cấp phó không vượt quá quy định. Chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thường xuyên được rà soát, ban hành theo quy định của cấp trên.

Các đơn vị sự nghiệp công lập được sắp xếp, kiện toàn, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; công tác quản lý bảo đảm chặt chẽ, sử dụng biên chế hiệu quả theo quy định.

Cũng theo ông Phan Anh Tuấn, việc tinh giản biên chế, tinh gọn tổ chức bộ máy là nhiệm vụ khó khăn và nhạy cảm vì liên quan tới yếu tố con người.

Do vậy, khi làm đòi hỏi phải thận trọng, có sự chuẩn bị tốt về mọi mặt; giải quyết hợp lý về chế độ, chính sách nhằm tạo sự đồng thuận về tư tưởng, tâm lý.

Để thực hiện tốt hơn việc xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, trong thời gian tới, huyện Đắk R’lấp sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền tạo sự thống nhất cao trong chỉ đạo của cấp ủy các cấp; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Huyện sẽ tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ, thống nhất các chính sách, mục tiêu về tinh giản biên chế theo quy định; gắn với sắp xếp tinh gọn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo kế hoạch, lộ trình đã phê duyệt.

Huyện thường xuyên rà soát, kiến nghị với cấp có thẩm quyền điều chỉnh cơ chế, chính sách về tinh giản biên chế.

Đồng thời, địa phương tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện, khắc phục những mặt còn tồn tại trong thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.