Đắk Nông xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng -vừa chuyên"

Đánh giá cán bộ thực chất, nền nếp

Sau khi Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ban hành Nghị quyết số 26 "về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” (Nghị quyết số 26), Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 92, ngày 17/10/2018 để cụ thể hóa các mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp triển khai thực hiện.

Đắk Nông xác định, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, công việc hệ trọng của tỉnh, phải được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả.

Một trong những nội dung quan trọng được tỉnh chú trọng đó là công tác đánh giá cán bộ, đảng viên. Đến nay, công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ngày càng đi vào thực chất, nền nếp.

Nội dung kiểm điểm bám sát nhiệm vụ trọng tâm, nhất là thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng, giải quyết những vấn đề phức tạp, khó khăn. Việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII, XIII, gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị đã được BTV Tỉnh ủy chỉ đạo hướng dẫn triển khai thực hiện kịp thời.

Hàng năm, trên cơ sở nhiệm vụ được giao, cán bộ, đảng viên còn cam kết giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, không vi phạm 85 biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến", “tự chuyển hóa” và các quy định nêu gương, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp. Ngoài việc kiểm điểm hàng năm theo quy định, BTV Tỉnh ủy đã giới thiệu, gợi ý nội dung kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 đối với các tập thể, cá nhân.

Công tác đánh giá cán bộ trước khi giới thiệu quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đều được rà soát đánh giá toàn diện về mọi mặt. Tỉnh theo dõi kết quả khắc phục các tồn tại, khuyết điểm sau kiểm điểm theo quy định.

Từ năm 2021 – 2023, BTV Tỉnh ủy Đắk Nông đã giới thiệu 23 tập thể và 13 cá nhân để kiểm điểm, đánh giá, làm rõ thêm những vấn đề liên quan trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể và cá nhân theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII).

Chú trọng quy hoạch, đào tạo

Công tác quy hoạch cán bộ luôn được cấp ủy các cấp quan tâm, góp phần tạo ra cơ cấu đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh có sự chuyển tiếp hợp lý giữa ba lứa tuổi. Cơ cấu cán bộ nữ, trẻ, dân tộc thiểu số tăng lên về số lượng và chất lượng.

Đến nay, cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh 6 người (chiếm 12,76%); các chức danh lãnh đạo quản lý là nữ 32 người (chiếm 12,26%); nữ đại biểu HĐND tỉnh 15 người (chiếm 28,8%). Cán bộ nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ huyện 57 người (chiếm 18,09%); các chức danh lãnh đạo, quản lý nữ 60 người (chiếm 17,29%); nữ đại biểu HĐND huyện 63 người (chiếm 24,8%).

Công tác bố trí cán bộ người dân tộc thiểu số được quan tâm, trong đó, cấp tỉnh có 285 người (chiếm 7,01%); cấp huyện 1.085 người (chiếm 10,26%); cấp xã 229 người (chiếm 15,8%).

BTV Tỉnh ủy đã phê duyệt 278 cán bộ thuộc Đề án số 03 về tạo nguồn đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người DTTS thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý từ nay đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 để tạo nguồn kế cận.

Công tác quy hoạch cán bộ được triển khai, thực hiện bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, chặt chẽ và đồng bộ liên thông giữa các cấp, các thế hệ kế cận. Việc quy hoạch cán bộ đã thể hiện phương châm “động” và “mở”, có rà soát bổ sung hàng năm theo quy định.

Từ năm 2020 - 2023, BTV Tỉnh ủy Đắk Nông đã phê duyệt quy hoạch 709 lượt cán bộ, trong đó, nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026 phê duyệt bổ sung 234 lượt cán bộ; 2025 - 2030, 2026 - 2031 phê duyệt lần đầu 475 lượt cán bộ.

Sau mỗi kỳ quy hoạch, cấp ủy, tổ chức đảng chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị... để đáp ứng yêu cầu của từng chức danh. Toàn tỉnh đã cử đi đào tạo, bồi dưỡng 12.876 lượt người, trong đó: chuyên môn, nghiệp vụ 772 lượt; lý luận chính trị 3.780 lượt; bồi dưỡng 8.324 lượt...

Thực hiện Quy định số 144 đồng bộ, thực chất, hiệu quả

Từ nay đến hết nhiệm kỳ 2020 - 2025 và những năm tiếp theo, tỉnh Đắk Nông xác định vấn đề cấp bách là phải từng bước đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, mở rộng, phát huy tối đa trách nhiệm của người đứng đầu và các cơ quan có liên quan.

Địa phương chủ động rà soát, thẩm tra, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng tiêu chuẩn chức danh cán bộ; từng bước đổi mới nhận thức về vị trí vai trò của đội ngũ cán bộ trong tình hình mới.

Tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ về số lượng, có chất lượng cao và đồng bộ về cơ cấu; bảo đảm sự chuyển tiếp bền vững, liên tục giữa các thế hệ.

Theo đồng chí Trần Văn Nam, TUV, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, khi thực hiện công tác cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy luôn quan tâm thực hiện các vấn đề hết sức cốt lõi và mang tính nguyên tắc. Đó là phải đánh giá đúng cán bộ; sử dụng và bố trí đúng cán bộ; huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ một cách toàn diện; kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ.

Thời gian tới, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ có đức, có tài, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đơn vị tham mưu tăng cường quản lý chặt chẽ, hiệu quả đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu, gắn với xây dựng đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới theo Quy định số 144 của Bộ Chính trị và Thông tri số 01 ngày 30/8/2024 của BTV Tỉnh ủy.

Việc quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 144 đồng bộ, thực chất, hiệu quả sẽ góp phần nâng cao nhận thức, hành động, là kim chỉ nam cho cán bộ, đảng viên trong việc tu dưỡng, rèn luyện; đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

“Đây cũng là tiêu chuẩn, thước đo, góp phần nâng cao hiệu quả công tác nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên; là cơ sở để cấp ủy đảng các cấp xem xét, đánh giá, lựa chọn cán bộ, đảng viên đưa vào quy hoạch, giới thiệu bầu cấp ủy khóa mới; tiền đề quan trọng trong việc chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng”, đồng chí Trần Văn Nam cho biết.