Đắk Nông và mục tiêu 50% chi hội trưởng phụ nữ là đảng viên

Chi hội trưởng phụ nữ là đảng viên còn thấp

Theo bà H’Vi Êban, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đắk Nông thời gian qua, Hội LHPN tỉnh đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp hội triển khai nhiều giải pháp về công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, tham mưu kết nạp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội. Trong công tác tạo nguồn phát triển Đảng, các cấp hội phụ nữ luôn chủ động thực hiện tốt việc giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ chi hội trưởng, góp phần nâng cao ý thức và có nhận thức sâu sắc và động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn.

Các cấp hội phát huy vai trò, trách nhiệm, bám sát chủ trương, định hướng của cấp ủy, tích cực, chủ động tham mưu, đề xuất tổ chức nhiều phong trào thiết thực, phù hợp với đặc điểm của địa phương nhằm thu hút, tập hợp hội viên, phụ nữ tham gia, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Định kỳ hàng tháng, các cấp hội xem xét, lựa chọn chi hội trưởng ưu tú để đưa vào danh sách đề nghị đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng.

Với sự nỗ lực không ngừng của các cấp hội cùng sự quan tâm, phối hợp của cấp ủy, chính quyền các cấp, công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng đối với lực lượng chi hội trưởng phụ nữ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Toàn tỉnh hiện có 712 chi hội trưởng phụ nữ; trong đó, 227 chị là đảng viên (chiếm tỷ lệ 31,8%), 485 chị chưa là đảng viên (chiếm tỷ lệ 68,2%). Trong số các chi hội trưởng chưa là đảng viên, có 124 chị đã được giới thiệu học lớp nâng cao nhận thức về Đảng; 104 chị đã tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng và được cấp giấy chứng nhận…

Đội ngũ chi hội trưởng phụ nữ là đảng viên đã phát huy vai trò, trách nhiệm trong công tác hội, thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương. Các chị trở thành những tấm gương tiêu biểu để hội viên, phụ nữ và cộng đồng noi theo, thực hiện tốt sứ mệnh và lan tỏa giá trị cốt lõi của tổ chức hội.

Bên cạnh những kết quả đạt được, có thể nhận thấy, số lượng chi hội trưởng phụ nữ là đảng viên còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng của lực lượng chi hội trưởng hiện có. Công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong lực lượng chi hội trưởng còn gặp một số khó khăn nhất định. Vì vậy, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã xác định việc nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng đối với lực lượng chi hội trưởng phụ nữ là nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Làm tốt công tác tạo nguồn

Tại Hội thảo “Giải pháp công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng trong lực lượng chi hội trưởng phụ nữ” do Hội LHPN tỉnh Đắk Nông tổ chức mới đây, các cấp hội phụ nữ đã chia sẻ những cách làm hay, bài học kinh nghiệm; đồng thời đóng góp nhiều ý kiến quan trọng, tâm huyết, đề xuất các giải pháp để tăng tỷ lệ đảng viên trong lực lượng chi hội trưởng phụ nữ.

Theo đó, công tác phát triển Đảng đối với lực lượng chi hội trưởng phụ nữ là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài và còn là yếu tố quan trọng để bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục đội ngũ cán bộ hội trong tình hình mới.

Hội LHPN tỉnh Đắk Nông đề ra chỉ tiêu từ nay đến hết nhiệm kỳ 2021 - 2026, có ít nhất 50% chi hội trưởng phụ nữ chưa là đảng viên được bồi dưỡng và giới thiệu phát triển Đảng.

Theo bà H’Mhêl, Chủ tịch Hội LHPN huyện Đắk Glong, phát triển đảng viên nữ là cơ sở tạo nguồn cán bộ nữ tại địa phương, nâng cao vị thế, vai trò của phụ nữ trong thời đại mới, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam. Vì vậy, các cấp hội cần chủ động làm tốt công tác vận động trong Nhân dân, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, có đạo, tạo sức hút để cán bộ hội có động lực, mục tiêu phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Còn theo bà Đỗ Thị Minh Hải, Chủ tịch Hội LHPN huyện Đắk Song, các cấp hội phụ nữ cần triển khai nhiều giải pháp về công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, tham mưu kết nạp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội. Cùng với chủ động triển khai các chủ trương của Trung ương, của tỉnh có liên quan đến công tác phát triển đảng viên, các cấp hội tích cực phát động, triển khai các phong trào thi đua, kịp thời phát hiện các cán bộ, hội viên ưu tú để giới thiệu cho cấp ủy có kế hoạch bồi dưỡng, ưu tiên những người tiêu biểu, tích cực tham gia công tác hội và phong trào tại cơ sở.

Đồng quan điểm, bà Nguyễn Thúy Luân, Chủ tịch Hội LHPN huyện Đắk Mil cho rằng cùng với đẩy mạnh triển khai nhiều hoạt động thu hút hội viên, phụ nữ tham gia, các cấp hội cần tạo môi trường cho chị em rèn luyện, phấn đấu, phát triển. Đặc biệt, đội ngũ nữ đảng viên phát huy vai trò gương mẫu, đi đầu để làm động lực động viên, khích lệ hội viên, phụ nữ phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Bên cạnh các cấp hội phụ nữ tiếp tục nâng cao vai trò, theo bà Nguyễn Thị Thắm, Chủ tịch Hội LHPN huyện Cư Jút, các cấp ủy, chính quyền cần có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trong việc phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng và phát triển đảng viên nói chung và trong lực lượng chi hội trưởng phụ nữ nói riêng.

Bà H’Vi Êban, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đắk Nông khẳng định, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng công tác phát triển đảng viên nữ luôn được các cấp hội xác định là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa quan trọng đối với việc xây dựng tổ chức hội vững mạnh. Vì vậy, các cấp hội tiếp tục rà soát đội ngũ chi hội trưởng, chi hội phó, hội viên nòng cốt chưa là đảng viên, từ đó đề ra chỉ tiêu, lộ trình và giải pháp phát triển Đảng phù hợp. Các cấp hội phối hợp chi bộ khu dân cư xây dựng kế hoạch, rà soát tìm nguồn, vận động cán bộ, hội viên phụ nữ tích cực tham gia các hoạt động ở khu dân cư để đưa vào nguồn và dự nguồn.

“Để công tác phát triển đảng viên nữ trong các cấp hội thời gian tới đạt được những kết quả rõ nét hơn, rất cần sự quan tâm vào cuộc, quyết tâm của cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội cùng với sự nỗ lực, phấn đấu của chính chị em và cán bộ nữ. Khi tỷ lệ đảng viên nữ tăng cao sẽ tác động tích cực đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, cơ cấu cán bộ nữ. Từ đó, chị em có cơ hội, điều kiện phát huy khả năng, góp phần nâng cao vị thế, vai trò của người phụ nữ trong thời đại mới”, bà H’Vi Êban nhấn mạnh.