Đắk Nông lấy ý kiến đóng góp Dự án Luật Nhà giáo và Luật Việc làm (sửa đổi)

Dự án Luật Nhà giáo bao gồm 9 chương, với 71 điều. Tại hội nghị các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến vào các nội dung: vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của nhà giáo; các quy định liên quan chế độ nhà giáo…

Ông Nguyễn Phú Nghĩ, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Đắk Nông đề xuất điều chỉnh khái niệm nhà giáo để bảo đảm tính toàn diện hơn trong việc phản ánh đầy đủ nhiệm vụ và quyền lợi của nhà giáo.

Cũng theo ông Nghĩ, cần thiết phải phân định rõ ràng hơn trong việc điều động giáo viên giữa các đơn vị. Việc điều tiết giáo viên nên giao cho Sở GD-ĐT các tỉnh để phân bổ hợp lý trong phạm vi tỉnh, còn Bộ GD-ĐT chịu trách nhiệm điều tiết giữa các tỉnh nhằm đảm bảo công tác quản lý linh hoạt hơn.

Bởi hiện nay phân bổ giáo viên giữa các địa phương chưa đồng đều, dẫn đến khó khăn trong việc điều động và sử dụng nhân sự giáo dục một cách hiệu quả.

Phó Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Đắk Nông Kiều Châu Loan đề xuất sửa đổi một số câu từ tại Điều 31 của dự thảo Luật Nhà giáo liên quan đến chế độ làm việc.

Bà Loan cho rằng một số nội dung còn trùng lặp, chưa rõ ràng. Trong đó, quy định về thời gian nghỉ hè của nhà giáo cần được xác định rõ ràng thẩm quyền quyết định thuộc về Chủ tịch UBND tỉnh hay UBND tỉnh.

Các đại biểu đóng góp các nội dung khác liên quan đến công tác bổ nhiệm, quản lý, nghỉ hưu của nhà giáo nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về giáo dục.

Về dự án Luật Việc làm (sửa đổi) gồm 9 chương, 130 điều. Theo ý kiến các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến các nội dung liên quan đến chính sách hỗ trợ việc làm; hệ thống thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm; đánh giá kỹ năng nghề và bảo hiểm thất nghiệp; đăng ký và quản lý lao động; bảo hiểm thất nghiệp …