Đắk Nông đề xuất hỗ trợ 400 triệu đồng thu hút bác sĩ trình độ cao

Dưới sự điều hành của Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Lưu Văn Trung, Thường trực HĐND đã thảo luận, cho ý kiến về báo cáo thẩm tra Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông.

Theo Phó trưởng Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND tỉnh Nguyễn Đức Hải, hiện nay nguồn nhân lực ngành Y tế thiếu rất nhiều và có xu hướng dịch chuyển từ khu vực công ra khu vực tư.

Việc UBND tỉnh Đắk Nông có tờ trình nghị quyết thu hút, đãi ngộ cán bộ, nhân viên y tế là phù hợp với thực tế. Các đối tượng thụ hưởng được lựa chọn kỹ, đáp ứng nhu cầu phát triển của tỉnh Đắk Nông và động viên nhân viên y tế yên tâm công tác.

Đóng góp xây dựng nghị quyết, lãnh đạo Ban Văn hóa - Xã hội đề nghị, nâng mức hỗ trợ khi thu hút nguồn nhân lực mới, trong đó mức thu hút cao nhất là 400 triệu đồng đối với mỗi bác sĩ chuyên khoa II hoặc tương đương.

Đối với bác sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại một số huyện khó khăn, đơn vị đặc thù, ngoài số tiền nêu trên sẽ được hưởng thêm mức thu hút 40-60 triệu đồng/người.

Ban Văn hóa - Xã hội đề nghị bổ sung thêm chính sách đãi ngộ đối với đối tượng là lãnh đạo các đơn vị công lập để nhóm đối tượng này yên tâm công tác, không chuyển sang các đơn vị tư nhân.

Theo dự thảo, mức đãi ngộ cao nhất là 1,3 triệu đồng/tháng đối với bác sĩ có trình độ chuyên khoa II hoặc tương đương; 1,1 triệu đồng/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y học có trình độ sau đại học thuộc nhóm III.

Đóng góp về dự thảo nghị quyết, đại biểu Vi Thị Thảo Quyên, Phó trưởng Ban Dân tộc, HĐND tỉnh đề xuất, không thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ đối với những đối tượng vi phạm đạo đức, chuyên môn. Để làm được điều này thì phải làm chặt chẽ trong quá trình rà soát hồ sơ, thẩm tra lý lịch…

Sau khi nghe UBND tỉnh, các sở, ngành giải trình, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Lưu Văn Trung đề nghị, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Y tế rà soát, bổ sung hoặc điều chỉnh đối tượng được hưởng chính sách.

Việc ban hành và triển khai thực hiện nghị quyết phải bảo đảm tỉnh Đắk Nông vừa thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao, vừa giữ chân được nguồn nhân lực hiện tại, đồng thời khuyến khích cán bộ, nhân viên y tế học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, y đức.