Công đoàn Đắk Nông phát huy vai trò thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Lắng nghe ý kiến người lao động

Công ty TNHH Xây dựng Nghĩa Hà (TP. Gia Nghĩa) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thu gom rác thải, vệ sinh môi trường với khoảng 70 ĐVNLĐ. Bên cạnh đầu tư nâng cao chất lượng dịch vụ, công ty luôn chú trọng thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) tại nơi làm việc, quan tâm các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ.

Bà Nguyễn Thị Thảo, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Nghĩa Hà cho biết, thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng, thực hiện tốt QCDC tại nơi làm việc, thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện cho NLĐ. Lãnh đạo công ty thường xuyên nắm bắt tình hình, lắng nghe ý kiến của NLĐ, giải quyết những vấn đề phát sinh, nguyện vọng chính đáng của NLĐ một cách kịp thời. Công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi cho ĐVNLĐ. Qua đó, NLĐ thêm đoàn kết, gắn bó, yên tâm trong công việc, góp phần xây dựng công ty ngày một phát triển.

Thực hiện hiệu quả QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc, LĐLĐ huyện Đắk Mil chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) đẩy mạnh việc tuyên truyền, triển khai các quy định của pháp luật về thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định; phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc.

Các CĐCS đã phát huy tính chủ động, tích cực tham gia với chính quyền đồng cấp trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, nội quy lao động, thang lương, bảng lương, các quy chế nội bộ thuộc đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ. Nhằm góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, đại diện Ban Chấp hành CĐCS tham gia các hội đồng thi đua khen thưởng, hội đồng xét kỷ luật, nâng lương… tại đơn vị.

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động

Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức hội nghị học tập, quán triệt các nội dung cơ bản của luật và các văn bản hướng dẫn thi hành luật đến cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ CĐCS.

Cán bộ công đoàn nắm bắt kịp thời, hiểu đúng, đầy đủ và tham gia thực hiện hiệu quả Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đồng thời, nâng cao nhận thức về quyền, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong tham gia thực hiện luật. Thông qua đó, góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại nơi làm việc; bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ.

Thực hiện hiệu quả QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường giám sát các nội dung về thực hiện QCDC ở cơ sở tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu cho các đơn vị theo kế hoạch năm, trong đó có các chỉ tiêu như: tham gia đối thoại tại nơi làm việc; ký kết thỏa ước lao động tập thể...

Các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc phê bình và tự phê bình, phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn việc thực hiện QCDC ở cơ sở.

“

Năm 2023, tỉnh Đắk Nông có 627/627 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 48/57/79 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện tổ chức hội nghị NLĐ. 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã chủ động thành lập đoàn và tham gia tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở tại 62 đơn vị; tổ chức tư vấn pháp luật hỗ trợ, tư vấn pháp luật cho 320 ĐVNLĐ về chế độ, chính sách, tiền lương, thời gian làm việc...

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri giữa Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Nông với 95 công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Nhiều ý kiến phản ánh tâm tư, nguyện vọng của ĐVNLĐ; kiến nghị, đề xuất bổ sung một số nội dung trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi) được Đoàn ĐBQH tiếp thu, tổng hợp, phản ánh với Quốc hội và các cơ quan liên quan nghiên cứu xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến công nhân, lao động bảo đảm khả thi, sát thực.

Tháng Công nhân năm 2024, với chủ đề “Kết nối đoàn viên - Triển khai nghị quyết” có 38 CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, 14 đơn vị tổ chức “Đối thoại tháng 5” với 659 ĐVNLĐ tham gia. Chương trình ghi nhận 45 ý kiến, kiến nghị phản ánh những vấn đề liên quan trực tiếp đến chế độ, chính sách của NLĐ. Các cấp công đoàn tổ chức 415 cuộc tuyên truyền, với 11.287 ĐVNLĐ tham gia; 196 hoạt động hội thao, hội diễn, hội thi… thu hút 7.499 ĐVNLĐ tham gia.

Ông Đoàn Văn Sự, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông cho biết, việc thực hiện tốt QCDC trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung chú trọng công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở trong cơ quan và hệ thống công đoàn tỉnh, phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong thực hiện QCDC. Các cấp công đoàn thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ, tham gia phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.