Theo ông tham khảo, Khoản 6 Điều 4 Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định mức phụ cấp "Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập (trừ đối tượng quy định tại Điểm c Khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét quyết định áp dụng mức phụ cấp quy định tại Khoản 6 Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP".
Tại Điều 4 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định "Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt động sự nghiệp của đơn vị theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác".
Mục a Khoản 2 Điều 5 Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định "Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Thông tư liên tịch này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của cơ sở y tế từ các hoạt động sự nghiệp của đơn vị theo quy định".
Về vấn đề này, Bộ Tài chính có ý kiến như sau:
Căn cứ Điều 1 Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định về phạm vi điều chỉnh:
"1. Thông tư liên tịch này hướng dẫn thi hành chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập quy định tại Nghị định số 56 /2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ".
Tại Khoản 6 Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi:
"Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại Điểm b Khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng".
Như vậy, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 02/2012-BYT-BNV- BTC đã quy định cụ thể về đối tượng áp dụng là các cơ sở y tế công lập. Đối với các đơn vị khác, thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định. Do đó, việc chi trả cụ thể thuộc trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị.
Trường hợp có vướng mắc, đề nghị ông có ý kiến phản ánh tới Bộ Y tế (đơn vị chủ trì trình Chính phủ ban hành Nghị định số 56/2011/NĐ-CP) để Bộ Y tế chủ trì, hướng dẫn thi hành, đảm bảo quyền lợi của nhân viên y tế trường học và tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành.
Chinhphu.vn