Chiến sĩ mới Đắk Nông bắt nhịp môi trường quân đội

Quyết tâm dành nhiều “hoa điểm 10"

Để bảo đảm tiếp nhận, huấn luyện CSM, Tiểu đoàn 301 đã sắp xếp ổn định biên chế khung các đại đội với những cán bộ dày dạn kinh nghiệm, có trình độ, năng lực để quản lý chiến sĩ mới.

Trong đó, Tiểu đoàn chú trọng đội ngũ cán bộ quản lý trực tiếp từ trung đội, tiểu đội thật sự gần gũi, sâu sát để CSM nhanh chóng làm quen, thích nghi trong môi trường quân đội và thực hiện đúng nội dung yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện.

Binh nhì Y Thiêng, chiến sĩ Tiểu đội 4, Trung đội 12, Đại đội 12, Tiểu đoàn 301 cho biết: "Trong quá trình huấn luyện, cán bộ truyền đạt từng bước cơ bản từ cách cầm súng, các tư thế bắn, lấy đường ngắm và kinh nghiệm thực tế nên chúng tôi yên tâm luyện tập để đạt kết quả cao trong buổi bắn đạn thật, quyết tâm dành nhiều “hoa điểm 10”.

Tiểu đoàn kết hợp giữa huấn luyện và giáo dục chính trị, tư tưởng, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền về lịch sử, truyền thống cho bộ đội. Binh nhì Lê Văn Tâm, Tiểu đội 10, Trung đội 3, Đại đội 9, Tiểu đoàn 301 chia sẻ: “Thông qua các buổi học tập chính trị, tôi hiểu sâu sắc hơn về lịch sử, truyền thống những hi sinh to lớn của thế hệ cha anh trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đây là động lực để tôi nỗ lực học tập, rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Thiếu tá Đào Đình Hạ, Chính trị viên Tiểu đoàn 301 cho biết: “Bên cạnh việc đổi mới, nâng cao chất lượng huấn luyện, đơn vị chú trọng công tác rèn luyện, nâng cao tính tự giác, tự học, tự rèn cho CSM. Các đại đội tăng cường tổ chức các hoạt động ngoại khóa kết hợp giữa huấn luyện với bồi dưỡng kỹ năng mềm, tổ chức các trò chơi quân sự với tinh thần “học mà vui”, “vui mà học” vào giờ nghỉ và ngày nghỉ”.

100% CSM Tiểu đoàn 301 an tâm tư tưởng học tập, nỗ lực huấn luyện ngay từ ngày đầu, tuần đầu. Đây là tiền đề, cơ sở để cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị phấn đấu đạt nhiều thành tích trong công tác huấn luyện CSM năm 2025.

Thi đua huấn luyện giỏi

Năm 2025, Tiểu đoàn 301, Trung đoàn 994, được giao huấn luyện gần 500 CSM cho lực lượng quân sự tỉnh Đắk Nông. Ngay sau khi tiếp nhận, tiểu đoàn đã làm tốt công tác chuẩn bị chu đáo về mọi mặt.

Quá trình huấn luyện đơn vị thực hiện đúng phương châm “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”; vận dụng sáng tạo 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp, chú trọng khâu lên lớp, hướng dẫn thực hành, duy trì luyện tập bảo đảm dễ hiểu, dễ nhớ và dễ thực hiện...

Mặt khác, để CSM nhanh chóng hòa nhập và bắt nhịp với các hoạt động của đơn vị, ngay từ tuần đầu, tháng đầu trong quân ngũ, cán bộ từ cấp trung đội, đại đội đến chỉ huy trung đoàn đều chủ động kiểm tra, hỏi thăm, động viên, nắm bắt tâm tư, tình cảm của chiến sĩ.

Cán bộ từng bước hướng dẫn chiến sĩ thực hiện 11 chế độ trong ngày, 3 chế độ trong tuần; tổ chức các buổi sinh hoạt tâm sự đồng đội, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho chiến sĩ. Qua hơn 1 tháng nhập ngũ, CSM xác định tốt trách nhiệm, tâm thế thi đua huấn luyện giỏi ngay từ những ngày đầu, tuần đầu.

Những ngày đầu tháng 3, thời tiết mưa nắng thất thường, nồm ẩm đã tác động không nhỏ tới sức khỏe cũng như điều kiện để tổ chức huấn luyện. Tuy nhiên, đối với những CSM ở Tiểu đoàn 301, các hoạt động huấn luyện vẫn diễn ra với khí thế sôi nổi. Khi mệnh lệnh huấn luyện vang lên, các CSM với quyết tâm cao nhất, chuyên tâm tập luyện, nắn nót từng động tác, kiên trì rèn kĩ năng... Cán bộ các đơn vị tận tình chỉ bảo và chỉnh sửa động tác chưa đạt cho từng chiến sĩ.

Để tạo không khí đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong đơn vị, cán bộ huấn luyện trực tiếp phân công cho những đồng chí có nhận thức tốt, nắm chắc yếu lĩnh động tác, kèm cặp những đồng chí chưa nắm chắc nội dung.

Sau mỗi buổi huấn luyện, đơn vị đều tiến hành kiểm tra, hội thao đánh giá kết quả nhận thức của chiến sĩ mới. Cách làm đó tạo nên khí thế thi đua sôi nổi huấn luyện giỏi, kỷ luật nghiêm, chiến sĩ thêm hào hứng, tiếp thêm động lực cố gắng cho những buổi học sau.

Ngoài ra, Tiểu đoàn 301 cũng tạo sân chơi lành mạnh thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, thu hút đông đảo cán bộ và chiến sĩ mới tham gia. Những hoạt động bổ ích đó đã góp phần quan trọng giúp chiến sĩ giải tỏa sự căng thẳng sau những giờ huấn luyện, đồng thời, xây dựng, củng cố mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa các CSM với nhau và giữa chiến sĩ mới với cán bộ huấn luyện.

Theo Trung tá Hồ Vĩnh Trình, Phó Trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 994, để giúp các CSM nhanh chóng bắt nhịp với môi trường quân đội, đơn vị quán triệt đội ngũ cán bộ khung huấn luyện thường xuyên quan tâm sâu sát đến từng chiến sĩ, “cầm tay chỉ việc” từ việc nhỏ nhất để CSM dần quen với chế độ, nền nếp trong quân đội và đưa vào chế độ nền nếp chính quy. Thường xuyên gần gũi, nắm bắt tâm tư, thực hiện “3 cùng” với chiến sĩ, để kịp thời động viên các chiến sĩ yên tâm tư tưởng, nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Mặt khác, đơn vị củng cố thao trường bãi tập, làm mới mô hình học cụ, chuẩn bị giáo án, tổ chức thông qua giáo án huấn luyện đúng quy định. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng 100% cán bộ từ tiểu đội trở lên, quán triệt đến từng cán bộ về tinh thần, trách nhiệm với bộ đội, với đơn vị và yêu cầu tỉ mỉ, sâu sát, tận tình giúp CSM theo phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc” trong huấn luyện.

Bước vào hành trình 2 năm trong quân ngũ là khoảng thời gian mà các chiến sĩ trẻ sẽ xây dựng cho bản thân ý thức, trách nhiệm và sự trưởng thành. Trong những ngày đầu vào đơn vị, mỗi người có cảm nhận riêng nhưng cùng có điểm chung là niềm vinh dự, tự hào khi trở thành “Bộ đội Cụ Hồ”, quyết tâm đóng góp tâm sức, trí tuệ, sức trẻ cho nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.