Cán bộ lo “đi sớm về khuya” sau sáp nhập, mong có nhà công vụ, hỗ trợ di chuyển

Nỗi lo "ngày đi đêm về" của cán bộ công chức

Chủ trương sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh theo chỉ đạo của Trung ương đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của cán bộ, đảng viên và người dân cả nước. Bên cạnh kỳ vọng về cơ hội phát triển mới, không ít cán bộ, công chức bày tỏ băn khoăn, chưa rõ cuộc sống gia đình sẽ thay đổi ra sao, sau khi địa giới hành chính được điều chỉnh.

Theo lộ trình, việc sắp xếp nhân sự sau sáp nhập sẽ diễn ra trong vòng 5 năm tới. Điều này đồng nghĩa với việc, trong khoảng thời gian không ngắn, nhiều cán bộ, công chức sẽ phải di chuyển thường xuyên giữa nơi ở hiện tại và trụ sở làm việc mới - có thể cách xa chỗ hiện nay.

Việc sáp nhập các tỉnh có khoảng cách rộng, như Quảng Ngãi - Kon Tum, Hải Dương - Hải Phòng hay Lào Cai – Yên Bái… khiến bài toán đi lại với nhiều người trở nên nan giải.

Sau khi trung tâm hành chính cấp tỉnh được chuyển về vị trí mới, nhiều cán bộ, công chức mong muốn các cấp ủy, chính quyền quan tâm bố trí điều kiện làm việc thuận lợi, giúp họ yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

Đáng chú ý, nhiều gia đình cán bộ, công chức hiện còn gặp khó khăn về nơi ở. Việc thuê hoặc mua nhà tại nơi làm việc mới là thách thức không nhỏ, nhất là với những người chưa ổn định tài chính. Ngoài ra, trong giai đoạn chưa thể chuyển chỗ ở, cán bộ, công chức cũng mong muốn có chính sách hỗ trợ việc đi lại giữa nơi cư trú hiện tại và trụ sở cơ quan mới.

Cùng với đó, các vấn đề như chăm sóc y tế cho người thân, chuyển trường cho con cái khi thay đổi nơi cư trú cũng được nhiều người quan tâm.

Một cán bộ công tác tại một Sở ở tỉnh Hải Dương cho biết nếu Hải Dương sáp nhập với TP Hải Phòng, trung tâm hành chính được đặt tại Hải Phòng, thì cán bộ, công chức chưa thuê hoặc mua được nhà ở tại nơi làm việc mới sẽ phải di chuyển quãng đường khá xa mỗi ngày.

Theo cán bộ này, thời gian đi lại mỗi ngày có thể mất từ 3–4 tiếng cả đi lẫn về. “Muốn đến cơ quan đúng giờ, nhiều người sẽ phải rời nhà từ 5h và đến 19h mới về đến nơi. Điều này, về lâu dài, không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc,” cán bộ này nói.

Vị này kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh giờ làm việc cho phù hợp với điều kiện thực tế; nghiên cứu, đầu tư tuyến tàu điện tốc độ cao kết nối Hải Dương – Hải Phòng nhằm giải quyết căn cơ vấn đề đi lại.

Với mặt bằng thu nhập hiện tại, việc cán bộ, công chức phải trang trải thêm chi phí đi lại hàng ngày trên quãng đường xa, cũng là gánh nặng không nhỏ. Bên cạnh khó khăn về kinh tế, việc di chuyển thường xuyên còn ảnh hưởng đến sinh hoạt gia đình, đặc biệt là việc học hành của con cái.

Nhiều cán bộ, công chức ở Hải Dương mong muốn địa phương sớm ban hành cơ chế hỗ trợ tài chính hợp lý cho những người phải di chuyển làm việc xa, như phụ cấp đi lại hàng ngày, hỗ trợ thuê hoặc mua nhà ở tại vị trí công tác mới.

Đang trình phê duyệt phương án hỗ trợ

Một cán bộ khác cũng công tác tại tỉnh Hải Dương chia sẻ, bản thân đồng tình và ủng hộ chủ trương, nhưng lo ngại khi phải chuyển đến trung tâm hành chính mới sẽ gặp khó khăn trong việc ổn định nơi ở, di chuyển và sắp xếp việc học hành cho con.

“Chúng tôi mong muốn tỉnh quan tâm hỗ trợ phương tiện đi lại, bố trí nhà ở công vụ, hoặc tạo điều kiện tiếp cận nhà ở xã hội để cán bộ, công chức yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ,” vị này bày tỏ.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng đề xuất HĐND, UBND tỉnh sớm ban hành cơ chế chính sách cụ thể, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho con em cán bộ, công chức chuyển trường khi gia đình chuyển đến nơi làm việc mới sau sáp nhập.

Trao đổi với VietTimes, đại diện Bộ Nội vụ cho biết các địa phương sẽ có phương án hỗ trợ cán bộ, công chức tại các khu vực cách xa trung tâm hành chính mới, trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp tỉnh, khi 2–3 tỉnh hợp nhất về một. Dự thảo phương án đã được xây dựng và hiện Bộ đang trình các cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

Dự kiến, các chính sách hỗ trợ sẽ bắt đầu triển khai khi bộ máy mới đi vào hoạt động, trong đó bao gồm hỗ trợ phương tiện di chuyển, bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bộ Nội vụ cũng đã có văn bản đề nghị các địa phương chủ động xây dựng phương án hỗ trợ phù hợp với tình hình thực tế.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng yêu cầu chính quyền cấp tỉnh, nơi dự kiến đặt trụ sở hành chính của ĐVHC mới sau sắp xếp, cần chủ động cân đối, bố trí ngân sách để đầu tư, sửa chữa, nâng cấp các trụ sở làm việc hiện có để tiếp tục phục vụ hoạt động quản lý sau sáp nhập. Đặc biệt, các địa phương cần quan tâm đến việc bố trí nhà ở công vụ, phương tiện phục vụ công tác và nhu cầu đi lại của cán bộ, công chức, viên chức nhằm ổn định điều kiện làm việc trong giai đoạn chuyển tiếp.

Khi triển khai thực hiện sắp xếp ĐHVC cấp tỉnh, Bộ Nội vụ giao các địa phương căn cứ vào điều kiện thực tế về hạ tầng công nghệ thông tin và mức độ chuyển đổi số trong hoạt động của bộ máy chính quyền, có thể bố trí tỷ lệ hợp lý cán bộ, công chức, viên chức làm việc đồng thời tại các trụ sở hành chính của tỉnh cùng sáp nhập và tại trung tâm hành chính - chính trị mới.

Việc bố trí này nhằm bảo đảm duy trì hiệu quả công tác quản lý Nhà nước trên toàn địa bàn, nhất là tại các địa phương vốn là tỉnh cũ trước khi hợp nhất. Đồng thời, giải pháp này cũng góp phần giảm bớt khó khăn về đi lại, sinh hoạt cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong giai đoạn đầu chuyển tiếp sau khi hoàn tất việc sắp xếp.