Ban Pháp chế, HĐND tỉnh giám sát chuyên đề tại huyện Tuy Đức

Ngày 7/5, Ban Pháp chế, HĐND tỉnh đãtổ chức cuộc giám sát chuyên đề để nắm bắt tình hình thực hiện chính sách, phápluậttrong công tác tuyển dụng, sử dụng,quản lý biên chế sự nghiệp và công tác cử tuyển, bố trí sau cử tuyển trên địabàn huyện Tuy Đức.

Cácthành viên đoàn giám sát hồ sơ tuyển dụng, biên chế sự nghiệp trên địa bàn huyệnTuy Đức

Theo báo cáo của UBND huyện Tuy Đức,thời gian qua, huyện được tỉnh giao tổng số 826 biên chế sự nghiệp thì hiện đãsử dụng 763 biên chế, còn 63 biên chế chưa sử dụng.

Riêng công tác tuyển dụng viên chứcngành giáo dục, từ đầu năm 2011 đến nay, huyện mới chỉ tổ chức 1 đợt xét tuyểnvà tuyển dụng 88 giáo viên vào công tác tại các trường tiểu học, THCS và mầmnon.

Đối với công tác cử tuyển, từ năm2007-2011, huyện đã sắp xếp, bố trí cho 4 sinh viên hệ cử tuyển khi ra trườngvào công tác tại các vị trí phù hợp. Nhìn chung, việc tuyển dụng, sử dụng và quảnlý biên chế sự nghiệp trên địa bàn huyện thời gian qua cơ bản được triển khaiđúng quy trình, chế độ, chính sách.

Việc tuyển dụng viên chức sự nghiệpđược phân cấp cho Chủ tịch UBND huyện đã tạo sự chủ động, tự chịu trách nhiệm vềthực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, chất lượng biên chế ở từng vị trí việc làm,đáp ứng cơ bản yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Tuy nhiên, quá trình triển khai, địaphương đang gặp một số khó khăn như: chất lượng nguồn nhân lực đầu vào thấp;các quy định tuyển dụng mới không có chính sách ưu tiên con em địa phương nênkhó khăn trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số.

Đặc biệt, quy trình đào tạo, bố trínguồn lực cử tuyển từ tỉnh đến cơ sở còn thiếu tính phối hợp, dẫn đến khi phânbổ chỉ tiêu sinh viên cử tuyển ra trường về địa phương không phù hợp với nhu cầutuyển dụng.

Sau khi nghe báo cáo, giải trình củaUBND huyện, Đoàn cũng đã giám sát trực tiếp trên hồ sơ tuyển dụng, sử dụng, quảnlý biên chế sự nghiệp và công tác cử tuyển của huyện thời gian qua.

Trên cơ sở kết quả giám sát, cùng vớiviệc ghi nhận những đề xuất, kiến nghị của địa phương để chuyển đến cơ quan cóthẩm quyền có hướng tháo gỡ, Đoàn giám sát cũng đề nghịhuyện cần bám sát các nghị quyết, văn bản hướngdẫn của Trung ương và chính sách của tỉnh trong tuyển dụng, sử dụng biên chế sựnghiệp hàng năm.

Tin, ảnh: Đ.D