Thêm 50% lương cho cán bộ y tế xuống tuyến dưới

Người hành nghề tại cơ sở khám bệnh,chữa bệnh luân phiên từ tuyến trung ương xuống tuyến tỉnh, từ tuyến tỉnh xuốngtuyến huyện và tuyến huyện xuống tuyến xã… sẽ được trợ cấp hằng tháng bằng 50%mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượtkhung.

Nội dung trên được nêu rõ trongQuyết định 14/2013/QĐ-TTg về việc thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đốivới người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (bác sỹ, điều dưỡng viên, hộsinh viên, kỹ thuật viên) vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Theo quyết định, các đối tượng trên trong thời gian đi luân phiên sẽ hưởng 100%tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương (không bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề);phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, phụ cấp đặc biệt; phụ cấp khu vực (nếucó) như đối với người hành nghề tại nơi đến công tác; phụ cấp đặc thù đối vớiviên chức y tế.

Ngoài ra, những đối tượng này trong thời gian luân phiên cũng được hưởng chế độđặc thù với người hành nghề đi luân phiên. Cụ thể, cán bộ y tế đi luân phiên sẽhưởng trợ cấp hằng tháng bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụlãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Ngoài ra, họ còn được thêmthù lao biên soạn giáo trình, tàiliệu giảng dạy, tập huấn; tiền báo cáo viên theo chế độ đào tạo, bồi dưỡng côngchức, viên chức nhà nước hiện hành khi tham gia các lớp tập huấn trong thờigian đi luân phiên.

Đặc biệt, nếu cán bộ y tế thuộc diện trên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trongthời gian đi luân phiên (có quyết định khen thưởng của đơn vị, nơi người hànhnghề đến luân phiên) sẽ ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn, thay đổichức danh nghề nghiệp khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật và được cácchế độ khen thưởng khác do đơn vị quy định.

Theo quy định, việc cử người hành nghề đi luân phiên có thời hạn theo hình thứccử cá nhân hoặc theo nhóm chuyên môn. Người hành nghề thực hiện chế độ luânphiên có thời hạn với thời gian tối thiểu là 6 tháng, tối đa là 12 tháng (trừtrường hợp tự nguyện đi thời gian dài hơn).

Người hành nghề có thể được cử đi luân phiên có thời hạn theo nhiều đợt, ởnhiều nơi theo yêu cầu của tuyến dưới. Mỗi đợt đi luân phiên theo nhu cầu côngviệc của nơi được cử đến cần bố trí người đến luân phiên làm việc 2 ngày/tuần,1 tuần/tháng và được cộng dồn thời gian của các đợt để tính tổng thời gian hoànthành chế độ luân phiên. Thời gian tối đa của mỗi đợt đi luân phiên không quá60 ngày.

Quy định có hiệu lực từ ngày 15/4/2013. Đối với người hành nghề đã có thời gianđi luân phiên có thời hạn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền trước ngàynày thì được tính trừ vào thời gian đi luân phiên theo quy định.

Nguồn TTXVN