Đắk Nông tạo nguồn, phát triển đảng viên ngành Giáo dục, Y tế

Mỗi chi bộ trường học xây dựng kế hoạch cụ thể

Trường THCS Phạm Văn Đồng, thị trấn Ea T’ling, huyện Cư Jút hiện có 30 đảng viên/70 cán bộ, giáo viên, người lao động (GV, NLĐ). Mỗi nhiệm kỳ, Chi bộ nhà trường đều tạo nguồn, bồi dưỡng và phát triển được từ 2 đến 3 đảng viên.

Bí thư Chi bộ Trường THCS Phạm Văn Đồng Phan Xuân Ý cho biết: “Chi bộ luôn tuyên truyền cho đảng viên, quần chúng về chủ trương, đường lối của Đảng, nhất là về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát triển đảng viên. Đồng thời yêu cầu, mỗi cán bộ, đảng viên phải là người đi đầu, gương mẫu về mọi mặt để làm gương, tạo niềm tin, động lực cho cán bộ, GV, NLĐ nhìn thấy, phấn đấu vào Đảng. Ngoài số lượng, chúng tôi còn bảo đảm chất lượng, đảng viên là giáo viên thì càng phải ưu tú”.

Huyện Cư Jút hiện có 42 chi bộ trường học với 812 đảng viên (chiếm 53% tổng số cán bộ, GV, NLĐ); 140 quần chúng ưu tú đã tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng nhưng chưa kết nạp. Mặc dù cấp ủy đảng các cấp có sự quan tâm nhất định nhưng công tác phát triển đảng viên trong trường học của huyện Cư Jút vẫn còn gặp nhiều khó khăn.

Để khắc phục tình trạng này, năm 2024, Ban Thường vụ Huyện ủy Cư Jút đã xây dựng và ban hành Đề án số 10, ngày 5/8/2024 về phát triển đảng viên trong trường học trên địa bàn huyện, giai đoạn 2024 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Đề án số 10 đặt mục tiêu, giai đoạn 2024 - 2025 sẽ kết nạp 5% đảng viên là viên chức, NLĐ trong các trường học/tổng số đảng viên trong các trường học trở lên; bồi dưỡng, giới thiệu kết nạp đảng viên đạt từ 10 quần chúng ưu tú là học sinh/chi bộ trở lên; kết nạp ít nhất 1 đảng viên mới là học sinh/chi bộ trở lên.

Ông Nguyễn Tuấn Phúc, TUV, Bí thư Huyện ủy Cư Jút cho biết: “Dư địa chúng tôi nhìn thấy là nguồn trong trường học, GV, NLĐ phục vụ trong trường học, học sinh. Đội ngũ giáo viên trong trường học còn nhiều, có trường 30 - 40% quần chúng chưa kết nạp. Chúng tôi tin tưởng, Đề án được ban hành, việc phát triển đảng viên sẽ đạt kết quả tốt hơn, góp phần xây dựng Đảng bộ huyện ngày càng vững mạnh”.

Để Đề án sớm đi vào cuộc sống, Huyện ủy Cư Jút giao mỗi chi bộ trường học xây dựng kế hoạch cụ thể theo từng năm về số lượng kết nạp, tên, tuổi, địa chỉ, phân công ai giúp đỡ, giúp đỡ thế nào, dự kiến thời gian viết lý lịch, gửi hồ sơ lên cấp trên thẩm tra, xác minh, kết nạp… Đơn vị nào chậm trễ, không làm theo kế hoạch sẽ chịu trách nhiệm trước tổ chức đảng.

Đối với đối tượng học sinh, Huyện ủy chủ trương mở các lớp nhận thức về Đảng vào các ngày nghỉ cuối tuần để bảo đảm việc học tập cũng như tạo điều kiện cho các em tham gia nghiêm túc, đầy đủ. Hàng năm, thông qua các phong trào thi đua, tổ chức đoàn, nhà trường phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những đoàn viên ưu tú để tổ chức đảng trong nhà trường xem xét kết nạp Đảng…

Phấn đấu kết nạp 20-30% đảng viên trong giáo dục, y tế

Không riêng Cư Jút, theo đồng chí Trần Văn Nam, TUV, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, hiện nay, số lượng giáo viên, học sinh, sinh viên, y bác sĩ và nhân viên y tế được kết nạp vào Đảng còn thấp, chưa tương xứng với số lượng nguồn quần chúng tiềm năng hiện có. Do đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 199 KH-TU, ngày 28/11/2024 phát triển đảng viên trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế và trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh từ nay đến năm 2030.

Theo kế hoạch, Đắk Nông phấn đấu đến năm 2030 cơ cấu đảng viên trong toàn Đảng bộ tỉnh có tỷ lệ phù hợp với nguồn nhân lực hiện có trong các ngành, lĩnh vực. Từ năm 2025-2030, phấn đấu hàng năm tỷ lệ đảng viên kết nạp trong đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, doanh nghiệp ngoài Nhà nước đạt từ 20% đến 30% tổng số đảng viên kết nạp trong năm.

Để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra, Đắk Nông tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm. Cụ thể, cấp ủy, MTTQ và các đoàn thể chính trị – xã hội từ tỉnh đến cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng cho đoàn viên, hội viên, Nhân dân để có nhận thức đúng đắn, sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên.

Cấp ủy các cấp khắc phục, tháo gỡ tồn tại, hạn chế, khó khăn trong công tác phát triển đảng viên nói chung và công tác phát triển đảng viên trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế và doanh nghiệp ngoài Nhà nước nói riêng. Đắk Nông gắn trách nhiệm của từng cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên mới; thường xuyên nắm tình hình, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên.

Việc tăng cường công tác phát triển đảng viên trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế và trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước nhằm bảo đảm cơ cấu đảng viên trong các ngành, lĩnh vực, thực hiện thắng lợi mục tiêu nghị quyết đại hội đảng các cấp; góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh, tạo niềm tin của Nhân dân đối với Đảng.

Kế hoạch là sự cụ thể hóa Chương trình số 48-CTr/TU ngày 31/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Nông lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

PT-HH