Những chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính ở Đắk Nông

Nhiều bước tiến rõ nét

Đắk Nông xác định, cải cách thủ tục hành chính (TTHC) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong công tác CCHC, tạo điều kiện thông thoáng, thu hút đầu tư, là một trong những khâu đột phá thúc đẩy quá trình CCHC.

Vì vậy, năm 2024, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục tập trung đẩy mạnh thực hiện cải cách TTHC theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, bảo đảm tính công khai, minh bạch, đồng bộ, liên thông trong nội bộ từng cơ quan, đơn vị, nhất là các thủ tục liên quan đến người dân, doanh nghiệp.

Tỉnh đã ban hành kế hoạch CCHC năm 2024 với 68 nhiệm vụ, đã triển khai 65/68 nhiệm vụ (đạt 95,6%), dự kiến hoàn thành 100% kế hoạch.

Chỉ số CCHC đạt nhiều tiến bộ: công tác chỉ đạo điều hành xếp thứ 12/63 tỉnh, thành phố (tăng 18 bậc); cải cách TTHC xếp thứ 14/63 tỉnh thành phố (tăng 44 bậc).

“

Mức độ hài lòng của người dân Đắk Nông Về sự phục vụ hành chính cơ quan Nhà nước (SIPAS) tăng từ 80,09% năm 2022 lên 81,21% năm 2023)

Ban Chỉ đạo cải cách hành chính tỉnh Đắk Nông

UBND tỉnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ tại 15 đơn vị; tiếp tục nhân rộng mô hình “Ngày không viết” và “Ngày không hẹn”.

Trong năm 2024, tỉnh cũng chú trọng tập huấn hội nghị, các cuộc thi trực tuyến để nâng cao hiệu quả CCHC. Thực hiện rà soát, đơn giản hóa tối thiểu 20% TTHC và chi phí tuân thủ, đã cắt giảm thời gian giải quyết cho 18 TTHC.

Tỉnh phê duyệt danh mục 21 TTHC ưu tiên giải quyết trước thời hạn và 147 hồ sơ trực tuyến không sử dụng hồ sơ giấy (142 cấp tỉnh, 5 cấp huyện).

Hiện nay, Đắk Nông có 2006 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết các cấp, trong đó: 1675 TTHC cấp tỉnh; 202 TTHC cấp huyện; 129 TTHC cấp xã.

Kết quả giải quyết TTHC của các sở, ban, ngành; UBND cấp huyện, cấp xã đúng hạn được cập nhật trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh đạt 97,4%. Tổng số TTHC tiếp nhận trong năm 2024 là 26.131 hồ sơ; đã giải quyết 22.567 hồ sơ; trong đó 7.072 hồ sơ trước hạn.

Theo Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh, việc rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tinh gọn, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh được thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả.

Công tác phân công, phân cấp, gắn với trách nhiệm người đứng đầu được quan tâm, thực hiện triệt để, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết thông qua Đề án phân cấp trên địa bàn tỉnh.

Công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm. Các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đề án về tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Hầu hết các cơ quan, đơn vị đã ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công; công tác quản lý tài sản công được chỉ đạo thực hiện kịp thời.

Các ngành, các cấp đã, đang tập trung cao cho việc đẩy nhanh chuyển đổi số trong các cơ quan, đơn vị. Tính đến nay, 100% cán bộ, công chức và trên 50% viên chức thuộc các cơ quan Nhà nước tỉnh đã được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyển đổi số và an toàn thông tin qua các lớp trực tiếp cũng như trực tuyến…

Tăng cường kiểm tra, giám sát, đổi mới, sáng tạo

Theo Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh, bên cạnh kết quả đạt được, vai trò, trách nhiệm nêu gương của một số cán bộ chủ chốt trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác CCHC hiệu quả chưa cao. Công tác tham mưu CCHC ở một số đơn vị chưa hiệu quả.

Tỷ lệ thực hiện dịch vụ công trực tuyến chưa cao. Việc giải quyết TTHC có lúc, có nơi còn chậm. Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương còn hình thức, chưa phát huy hiệu quả.

Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa đáp ứng yêu cầu công tác, làm việc vẫn cầm chừng, tâm lý sợ sai, thiếu ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ thấp.

UBND các huyện, thành phố, có nơi chưa tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp do không đủ điều kiện về số lượng người làm việc theo quy định; phân công, phân cấp quản lý Nhà nước ở một số lĩnh vực thực hiện chưa đồng bộ.

Một số lĩnh vực đã được phân cấp nhưng chưa đi liền với việc tăng cường các cơ chế kiểm tra, giám sát. Nhiều địa phương cấp xã vẫn chưa thực hiện việc hỗ trợ cho cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận một cửa…

Để hoàn thành các mục tiêu về CCHC giai đoạn 2020 -2025, năm 2025, Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo triển khai có hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn tỉnh.

Ban Chỉ đạo tiếp tục lãnh đạo đổi mới hình thức, nội dung tuyên truyền về công tác CCHC. Phát động cán bộ, công chức tham gia đổi mới, sáng tạo, có các giải pháp, sáng kiến mới về CCHC.

Đồng thời, Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng ban hành văn bản quy phạm pháp luật bảo đảm chất lượng, đúng quy định của pháp luật, phù hợp thực tiễn, đúng thời gian theo kế hoạch của UBND tỉnh.

Ban Chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật và kiểm tra việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật của các cấp.

Tỉnh công bố kịp thời danh mục TTHC, TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của chính quyền các cấp, đồng thời, phê duyệt quy trình điện tử, quy trình nội bộ trong việc giải quyết TTHC để tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình tổ chức thực hiện.

Đắk Nông rà soát, ban hành kịp thời quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy của các cơ quan hành chính Nhà nước theo quy định.

Tỉnh tiếp tục chỉ đạo hoàn thiện các quy định về phân công, phân cấp, đẩy mạnh công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra sau phân công, phân cấp.

Cùng với đó, tỉnh kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm đạo đức công vụ. Tỉnh tiếp tục chỉ đạo đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, kỹ năng, đạo đức công vụ, các kiến thức bổ trợ khác.

“

Năm 2025, Đắk Nông phấn đấu Chỉ số PAR Index đạt thứ hạng từ 40 trở lên; Chỉ số SIPAS đạt từ 90% trở lên; Chỉ số PCI nằm trong nhóm trung bình; Chỉ số PAPI nằm trong nhóm trung bình cao.

Hoàng Thanh