Các cấp công đoàn Đắk Nông nâng cao hiệu quả, phát huy vai trò
Hoạt động của công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Nông có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động theo phương châm chính là chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ).
Đổi mới tổ chức hoạt động của công đoàn
Thực hiện Nghị quyết số 02, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, hoạt động của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Thời gian qua, các cấp công đoàn huyện Đắk Mil không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, coi trọng nhiệm vụ xây dựng và củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh. LĐLĐ huyện quan tâm, chú trọng tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Qua tuyên truyền, trong năm 2024, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã thành lập CĐCS như: Công ty TNHH Phòng khám Đa khoa Tâm Phúc, Công ty TNHH MTV Huy Hiển Đắk Mil, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Đại Lợi.
Ông Nguyễn Hồng Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đắk Mil cho biết, LĐLĐ huyện Đắk Mil luôn quan tâm, chú trọng vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. LĐLĐ huyện đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới. Trong đó, các cấp công đoàn huyện tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-NLĐ.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung nghiên cứu, triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là, khu vực ngoài Nhà nước.
Trong 3 năm qua, toàn tỉnh kết nạp mới 2.833 đoàn viên, thành lập 31 CĐCS, 6 nghiệp đoàn cơ sở. Theo đó, toàn tỉnh có 12 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 24.789 đoàn viên, sinh hoạt tại 727 CĐCS, nghiệp đoàn.
Các cấp công đoàn cũng tích cực ứng dụng phần mềm quản lý số trong công tác quản lý đoàn viên công đoàn, cập nhật thông tin gần 22.000 đoàn viên trên hệ thống phần mềm và thực hiện đổi thẻ đoàn viên phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số.
Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục ĐV-NLĐ có bước đổi mới bằng nhiều hình thức đa dạng, nội dung phong phú, thiết thực, phù hợp, sử dụng có hiệu quả mạng xã hội trong truyền thông công đoàn. Các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”… được triển khai sâu rộng, được đông đảo ĐV-NLĐ tích cực hưởng ứng.
Các cấp công đoàn phối hợp cử 5.416 lượt cán bộ, ĐV-NLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp. Toàn tỉnh có 926 lượt cơ quan, đơn vị tham gia các sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học; 3.123 sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi hơn 3,4 tỷ đồng.
Chăm lo người lao động
Các cấp công đoàn tỉnh chú trọng công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của ĐV-NLĐ.
Mới đây, LĐLĐ tỉnh phối hợp Đoàn ĐBQH tỉnh Đắk Nông tổ chức thăm, tặng 75 suất quà với trị giá 1 triệu đồng/suất cho công nhân, lao động là ĐV-NLĐ đang công tác trong ngành Giáo dục có hoàn cảnh khó khăn của huyện Tuy Đức.
Ngoài các phần quà, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện đã dành thời gian thăm hỏi nơi làm việc, sinh hoạt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành Giáo dục đang công tác trên địa bàn xã vùng sâu, đặc biệt khó khăn Đắk Ngo và các trường học trên địa bàn huyện Tuy Đức. Qua đó, Đoàn ĐBQH tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh nắm thông tin, chia sẻ với ĐV-NLĐ, động viên các thầy, cô giáo cố gắng vượt qua khó khăn, thực hiện tốt sứ mệnh của sự nghiệp "trồng người" nơi vùng đất khó, biên cương Tổ quốc.
Cô giáo Hồ Thị Hương, Trường tiểu học Tô Hiệu, huyện Tuy Đức cho biết, công tác trên địa bàn khó khăn của huyện, tôi và các giáo viên luôn cố gắng vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ giáo dục được giao. Tôi rất vui khi được tổ chức công đoàn, Đoàn ĐBQH tỉnh quan tâm, thăm hỏi, trao tặng quà, đây là nguồn động viên, khích lệ lớn để chúng tôi thêm yên tâm công tác.
Các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ ĐV-NLĐ nhân các ngày lễ, tết, ngày kỉ niệm… Công đoàn các cấp thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ dưỡng nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho ĐV-NLĐ.
Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” bước đầu mang lại hiệu quả cho ĐV-NLĐ. LĐLĐ tỉnh đã ký quy chế phối hợp, thỏa thuận hợp tác với 9 doanh nghiệp nhằm cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi hơn cho ĐV-NLĐ.
Trong 3 năm qua, các cấp công đoàn toàn tỉnh Đắk Nông đã huy động các nguồn lực, hỗ trợ cho hơn 28.992 lượt ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền gần 9 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây mới 27 căn nhà với tổng trị giá 1,35 tỷ đồng. Quỹ Quốc gia về việc làm giải ngân 21 dự án, giải quyết việc làm cho 64 lao động, với tổng số tiền cho vay 892 triệu đồng. Quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” hỗ trợ 135 đoàn viên vay với tổng số tiền hơn 2,7 tỷ đồng.
Ông Đoàn Văn Sự, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông cho biết, các cấp công đoàn tỉnh Đắk Nông tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công tác tuyên tuyền, giáo dục ĐV-NLĐ tiếp tục được tăng cường. Các cấp công đoàn tập trung chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV-NLĐ. Công đoàn các cấp đẩy mạnh, nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước, phát huy mạnh mẽ vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước.