Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Nông với đời sống "người đưa đò"
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ đoàn viên, người lao động được Công đoàn ngành Giáo dục xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Nhờ đó, đoàn viên trong ngành ngày càng tin tưởng, gắn bó và cống hiến với nghề.
An cư cho cán bộ, giáo viên
Trường THCS-THPT Lê Hữu Trác, xã Đắk Ngo, huyện Tuy Đức nằm ở vùng đặc biệt khó khăn, nơi đa số cán bộ, giáo viên đi dạy phải ở lại do nhà xa.
Cô giáo Nguyễn Thị Hồ Tú, giáo viên Trường THCS-THPT Lê Hữu Trác chia sẻ: “Là giáo viên hợp đồng nên lương khá thấp. Trường thuộc vùng sâu khó khăn nên giáo viên nhà xa như tôi rất khó để có thể tìm được nhà trọ ở. Tuy nhiên, được sự quan tâm, giúp đỡ của ngành Giáo dục, của trường nên tôi và các giáo viên khác có phòng ký túc xá để ở lại, thuận tiện trong sinh hoạt. Ở đây, tôi được nhà trường chia sẻ, giúp đỡ rất nhiều trong đời sống cũng như công việc chuyên môn nên rất yên tâm để tiếp tục cống hiến”.
Theo ông Nguyễn Thế Hiệt, Hiệu trưởng Trường THCS-THPT Lê Hữu Trác, trước đây trường thiếu phòng công vụ, giáo viên phải thuê nhà dân hoặc ở nhờ bên Trung đoàn 720, Binh đoàn 16. Tuy nhiên, trong năm 2023, nhờ sự hỗ trợ từ Công đoàn ngành Giáo dục, trường đã được đầu tư 500 triệu đồng để xây thêm hai phòng công vụ mới với diện tích 120m², đáp ứng chỗ ở cho 9 giáo viên. Theo ông Hiệt, có nơi ở ổn định giúp giáo viên yên tâm công tác, nâng cao chất lượng giảng dạy.
Cô giáo Nguyễn Thị Thu Hà, giáo viên Trường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi, xã Đắk Som, huyện Đắk Glong cũng nhận được hỗ trợ từ Công đoàn ngành Giáo dục. Trước đây, hoàn cảnh khó khăn, chưa có nhà ở, gia đình cô Hà gặp khó khăn khi phải chi trả tiền thuê nhà, gây áp lực tài chính. Nhờ khoản hỗ trợ 50 triệu đồng từ Công đoàn, gia đình cô Hà đã xây được căn nhà mới, kiên cố, với diện tích gần 70m². Căn nhà không chỉ giúp gia đình cô ổn định cuộc sống mà còn mang lại cho các con của cô Hà có môi trường sống tốt hơn, tạo động lực để cô yên tâm công tác.
Những hỗ trợ thiết thực này từ Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Nông không chỉ cải thiện điều kiện sống của giáo viên mà còn giúp họ gắn bó và cống hiến nhiều hơn cho sự nghiệp giáo dục tại các vùng khó khăn.
Chăm lo đời sống vật chất
Trường hợp của cô Hà chỉ là một trong số những giáo viên được hỗ trợ về chỗ ở. Theo thống kê, từ năm 2018 đến nay, Công đoàn ngành Giáo dục tiếp nhận, phân bổ kinh phí xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho 12 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 400 triệu đồng.
Theo bà Phạm Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục, những năm qua, Công đoàn ngành Giáo dục Đắk Nông và các cấp đã có nhiều giải pháp đồng bộ, chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, giáo viên và người lao động.
Theo đó, công đoàn tập trung vào việc nâng cao chất lượng công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, đặc biệt là thực hiện hiệu quả chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên”. Các hoạt động như tổ chức các khóa đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm về ứng xử sư phạm, kiến thức pháp luật cũng như cải thiện điều kiện làm việc cho giáo viên, nhân viên tại các trường học vùng sâu, vùng khó khăn đã được đẩy mạnh.
Công đoàn ngành chủ động nắm bắt tâm tư, tình hình thực tế để đưa ra các giải pháp kịp thời, bảo đảm cuộc sống ổn định cho người lao động. Ngoài ra, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc mắc bệnh hiểm nghèo trong các dịp lễ, tết đã được thực hiện thường xuyên.
Đến nay, toàn ngành đã hỗ trợ hơn 150 người gặp khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng kinh phí trên 200 triệu đồng. Từ năm 2023 đến nay, công đoàn tiếp tục hỗ trợ trên 182 triệu đồng cho các trường hợp đặc biệt khó khăn. Riêng trong dịp Tết Nguyên đán 2024, các công đoàn cơ sở phối hợp các đơn vị trao quà tết cho đoàn viên và người lao động với tổng trị giá trên 350 triệu đồng.
Ngoài ra, Công đoàn ngành Giáo dục đã huy động các tổ chức và nhà hảo tâm trao tặng 226 suất quà cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng giá trị hơn 180 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân 2024, công đoàn tổ chức thăm và tặng quà cho 26 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổng trị giá 26 triệu đồng; quyên góp được trên 500 triệu đồng để hỗ trợ cán bộ, giáo viên và lao động bị bệnh hiểm nghèo, khó khăn về tài chính.
Chương trình “Quyên góp, hỗ trợ nhà giáo và lao động” được ngành Giáo dục Đắk Nông triển khai tích cực nhằm huy động nguồn lực hỗ trợ xây dựng nhà công vụ, giúp đỡ các cán bộ, nhà giáo và lao động tại vùng kinh tế khó khăn.
Trong hơn 5 năm qua, các đơn vị trong ngành đã đóng góp hàng ngàn suất quà, gồm sách vở, quần áo, xe đạp, máy tính… với tổng giá trị trên 4 tỷ đồng để hỗ trợ học sinh và giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Bên cạnh đó, các đơn vị kết nghĩa từ các tỉnh bạn cũng tham gia hỗ trợ, đóng góp kinh phí để sửa chữa và xây mới hai nhà nội trú cho giáo viên tại Trường THPT Nguyễn Đình Chiểu (Đắk R’lấp) và Trường THPT Hùng Vương (Krông Nô), với tổng kinh phí 800 triệu đồng.
Động viên đời sống tinh thần
Ngoài việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn ngành Giáo dục còn chú trọng đến đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên và người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực. Các cấp công đoàn phối hợp với bộ phận chuyên môn đồng cấp đưa nội dung Chương trình “Nâng cao đời sống văn hóa của nhà giáo và người lao động” vào kế hoạch công tác hàng quý, xem đây là nhiệm vụ quan trọng và là cơ sở để đánh giá thi đua cho cá nhân và tập thể.
Hàng năm, Công đoàn ngành tổ chức nhiều hoạt động thể thao và văn nghệ, thu hút đông đảo cán bộ và giáo viên tham gia. Công đoàn cơ sở cũng đã tham mưu xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ cho các hoạt động vui chơi, giải trí, tích cực tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, thành lập và duy trì các câu lạc bộ thể thao và nghệ thuật.
Các hoạt động như giao lưu, tham quan, nghỉ dưỡng thường xuyên được triển khai, tạo sân chơi lành mạnh, không khí vui tươi, phấn khởi và gắn kết cho các thành viên trong đơn vị.
Nhằm động viên, khích lệ giáo viên nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, Công đoàn ngành phối hợp với Sở GD-ĐT tổ chức lễ gặp mặt và vinh danh nhà giáo tiêu biểu, lựa chọn giới thiệu các nhà giáo xuất sắc, cán bộ công đoàn tiêu biểu tuyên dương tại các chương trình vinh danh, khen thưởng của Bộ GD-ĐT, Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam… Theo đó, từ năm 2018 đến nay, toàn ngành đã có trên 450 lượt nhà giáo, cán bộ công đoàn được vinh danh, tuyên dương.
Hỗ trợ chuyên môn
Những năm qua, ngành Giáo dục tạo mọi điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên được đào tạo nâng cao trình độ, đáp ứng nhu cầu đổi mới.
Từ năm 2013 đến nay, toàn tỉnh đã tổ chức bồi dưỡng cho trên 35.715 lượt giáo viên, cán bộ quản lý. Trong đó, bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà trường 416 lượt; bồi dưỡng lý luận chính trị 611 cán bộ quản lý, giáo viên; bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ 128 giáo viên dạy nhà trẻ, 5.330 giáo viên mẫu giáo…
Ngay từ khi thành lập, ngành Giáo dục đã kiên định với chiến lược nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên các cấp, xem đây là nhân tố quyết định chất lượng giáo dục. Sau 20 năm, ngành Giáo dục Đắk Nông đã xây dựng được đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý theo hướng chuẩn hóa, vừa có phẩm chất đạo đức vừa vững chuyên môn, đáp ứng đầy đủ về số lượng và chất lượng.
Bên cạnh đó, hơn 20% giáo viên được công nhận danh hiệu dạy giỏi cấp tỉnh, 12 giáo viên dạy giỏi cấp quốc gia và 26 nhà giáo được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú.
Toàn tỉnh Đắk Nông hiện có 9.281 giáo viên, 880 cán bộ quản lý và 1.038 nhân viên, tăng 6.098 người so với năm học 2003-2004. Đặc biệt, tỷ lệ giáo viên đạt trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục 2019 đã vượt chỉ tiêu của Bộ GD-ĐT giai đoạn 2020-2025, trong đó có 4 tiến sĩ và 245 thạc sĩ.
Những thành tựu này không chỉ khẳng định nỗ lực của toàn ngành mà còn góp phần quan trọng trong đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo tại tỉnh Đắk Nông.
Ông Trần Sĩ Thành, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Đắk Nông nhấn mạnh: “Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên là nhiệm vụ quan trọng của các cấp công đoàn. Đây là nền tảng để tạo động lực giúp đội ngũ cán bộ, giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Hàng năm, bằng hình thức thiết thực, phù hợp, ngành chú trọng hỗ trợ những cán bộ, giáo viên, nhân viên, nhất là những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mục tiêu hướng tới của Công đoàn ngành là không để ai bị bỏ lại phía sau. Thời gian tới, Công đoàn ngành Giáo dục sẽ tăng cường phối hợp với các đơn vị chuyên môn, đồng thời tham mưu với các địa phương để xây dựng các chính sách hỗ trợ cụ thể như chế độ ưu đãi cho giáo viên mầm non, tiểu học, trường chuyên biệt, hỗ trợ giáo viên nâng cao trình độ nghiệp vụ…”