Đề xuất hỗ trợ cán bộ, CCVC tự nguyện thôi việc, nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

UBND tỉnh Hà Giang đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng tự nguyện thôi việc, nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu trên địa bàn tỉnh Hà Giang.

Đối tượng áp dụng (*)

a) Cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ cấp tỉnh đến cấp xã;

b) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ cấp tỉnh đến cấp huyện;

c) Người lao động đã được tuyển vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ có hiệu lực và đang làm các công việc quy định tại Điều 4, Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chínhvà đơn vị sự nghiệp công lập.

 Đối tượng không áp dụng

+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và cán bộ được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội;

+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chưa làm việc đủ thời gian cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoặc khi được hưởng chế độ ưu đãi, thu hút của tỉnh;

+ Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tiến sỹ; bác sĩ, dược sĩ đại học trở lên trong ngành y tế; viên chức, người lao động thuộc đơn vị sự nghiệp tự chủ 100%;

+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang trong thời gian luân chuyển; đang trong thời gian xem xét, thi hành kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm; chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan,tổ chức, đơn vị.

Chính sách Thôi việc ngay

Đối tượng quy định tại (*) nêu trên, nếu có thời gian công tác còn từ trên 15 tháng trở lên sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ về tuổi nghỉ hưu, mà tự nguyện xin thôi việc và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng đồng ý và được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì được thôi việc ngay và hưởng chế độ hỗ trợ sau:

Ngoài được hưởng các chế độ thôi việc theo quy định của pháp luật, được tỉnh hỗ trợ một lần với mức 500.000 đồng/01 tháng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội (tương đương 6.000.000 đồng/năm), nhưng tối đa không quá 150.000.000đồng/người.

Theo UBND tỉnh Hà Giang đề xuất trên sẽ:

+ Giúp tiết kiệm được số tiền ngân sách tỉnh phải chi trả tiền lương cho các đối tượng trên.

+ Theo Kế hoạch số 410-KH/TU ngày 15/7/2023 của Tỉnh ủy, tổng số tinh giản biên chế đến năm 2026 phải thực hiện là 2.764 biên chế. Nếu giải quyết nghỉ việc tự nguyện (thôi việc ngay) theo Nghị quyết thì sẽ góp phần hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế theo Kế hoạch.

Chính sách Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

Đối tượng quy định tại điểm a (riêng đối với cấp xã chỉ áp dụng cho đối tượng là cán bộ) và điểm b, tại (*) nêu trên hiện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nếu có thời gian công tác từ đủ 01 năm đến dưới 03 năm sẽ đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ về tuổi nghỉ hưu, mà tự nguyện nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng đồng ý, đồng thời được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu và hưởng chế độ hỗ trợ sau:

Được tỉnh hỗ trợ hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) và được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểmy tế.

UBND tỉnh Hà Giang cho biết, việc có chế độ hỗ trợ để khuyến khích những đối tượng này tự nguyện nghỉ công tác cũng góp phần tạo khoảng trống để đội ngũ cán bộ trẻ có cơ hội tiếp nhận, phát huy năng lực của bản thân, bảo đảm tính kế thừa và phát triển.

Theo Kế hoạch số 410-KH/TU ngày 15/7/2023 của Tỉnh ủy, tổng số tinh giản biên chế đến năm 2026 phải thực hiện là 2.764 biên chế. Nếu giải quyết nghỉ việc tự nguyện (nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu) theo Nghị quyết thì sẽ góp phần hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế theo Kế hoạch.