Đắk Nông sắp xếp, tinh gọn để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy
Những năm qua, Đắk Nông đã tập trung cải cách hành chính, trọng tâm là tinh gọn, chuẩn hóa bộ máy.
Đến nay, 100% cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện tại Đắk Nông đã sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Đồng thời, 100% cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, phòng chuyên môn cấp huyện đã ban hành và thực hiện đúng quy định, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, năm 2023, số đơn vị sự nghiệp công lập sau sắp xếp, toàn tỉnh có 417 đơn vị, giảm 21 đơn vị so với năm 2022, giảm 84 đơn vị so với năm 2015.
Năm 2023, tỉnh Đắk Nông đã thực hiện thí điểm hợp nhất mô hình phòng y tế vào văn phòng HĐND và UBND cấp huyện đối với 3 huyện gồm: Đắk Mil, Đắk Song và Tuy Đức.
Tỉnh đã tiến hành hợp nhất hạt kiểm lâm các huyện thành hạt kiểm lâm liên huyện; thành lập 6 tổ chức phối hợp liên ngành; tổ chức lại 6 cơ quan, đơn vị và kiện toàn 4 tổ chức phối hợp liên ngành. Ngoài ra, tỉnh đã ban hành quyết định sáp nhập Quỹ Bảo vệ môi trường và Quỹ Phát triển đất để thành lập Quỹ Bảo vệ môi trường và Phát triển đất tỉnh.
Tại Quyết định số 1574/QĐ - UBND, ngày 8/11/2023 của UBND tỉnh về giao viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội năm 2023 là 12.946 biên chế. Trong đó, các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên là 12.843 biên chế; các hội được Đảng và Nhà nước giao 103 biên chế.
Hiện nay, đội ngũ công chức cấp xã đã đáp ứng tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ lý luận chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ theo quy định của Đảng, Nhà nước và các tiêu chuẩn do các đoàn thể chính trị - xã hội quy định theo từng chức danh cụ thể. Hiện Đắk Nông có 1.452 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó có 749/749 cán bộ đạt chuẩn (100%), 703/703 công chức đạt chuẩn (100%).
Năm 2023 Đắk Nông tinh giản biên chế đối với 28 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, 10 trường hợp tinh giản theo Nghị định 108/2014/NĐ - CP; 18 trường hợp theo Nghị định 29/2023/NĐ - CP. Trong số đó, 8 trường hợp thuộc khối hành chính; 18 trường hợp khối sự nghiệp; khối xã, phường, thị trấn 1 trường hợp; khối tổ chức hội 1 trường hợp.
.jpg)
Bên cạnh công tác tinh giản biên chế, năm 2023, Đắk Nông chú trọng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức để bổ sung nguồn nhân lực, bảo đảm hoạt động của bộ máy Nhà nước, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.
Trong năm 2023, tỉnh đã tổ chức tuyển dụng 37 công chức, tiếp nhận 29 trường hợp làm công chức tỉnh. Công tác tuyển dụng công chức được thực hiện công khai, minh bạch theo đúng các trình tự, thủ tục và thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, website của Sở Nội vụ tỉnh và các đơn vị, thông tin đại chúng.
Cùng với tuyển dụng công chức, tỉnh đã tuyển dụng 419 viên chức, trong đó 153 viên chức ngành Y tế, 137 viên chức ngành Giáo dục, 129 viên chức sự nghiệp thuộc các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.
Thời gian qua, tỉnh đã chú trọng xây dựng, thẩm định đề án vị trí việc làm. Đến nay, tỉnh đã phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đối với 14 đơn vị trên địa bàn tỉnh.
Theo Sở Nội vụ, thực hiện nhiệm vụ được UBND tỉnh giao, hiện nay đơn vị phối hợp với cơ quan liên quan đang gấp rút hoàn thành việc thẩm định đề án vị trí việc làm và hồ sơ tinh giản biên chế của các đơn vị trên địa bàn tỉnh.
Từ năm 2015 đến nay, trung bình mỗi năm, Đắk Nông tinh giản trên 10% biên chế. Giai đoạn 2021 – 2026, tỉnh đề ra mục tiêu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.