Cải cách tiền lương thì mức tăng sẽ là bao nhiêu?

Tháng 10/2023 Chính phủ sẽ trình phương án cải cách tổng thể tiền lương

Phát biểu tại phiên thảo luận tình hình kinh tế, xã hội, đại biểu Vũ Thị Lưu Mai (Đoàn đại biểu Quốc hội Hà Nội) cho rằng vấn đề cải cách chính sách tiền lương của cán bộ, công chức  không mới nhưng luôn được quan tâm. 

Đại biểu Vũ Thị Lưu Mai cho biết, tháng 10/2023 tới đây, theo dự kiến, Chính phủ sẽ trình Quốc hội phương án cải cách tổng thể tiền lương. 

Nhấn mạnh chính sách tiền lương đúng đắn sẽ thúc đẩy phát triển kinh tế, đại biểu Vũ Thị Lưu Mai cho rằng, qua 4 lần cải cách tiền lương, thực tế mức lương cán bộ công chức tại thời điểm hiện nay là khá thấp.

Lương công chức Việt Nam trung bình 10 triệu đồng; Campuchia 17 triệu; Thái Lan 56,7 triệu

“Chúng ta đang ở đâu trên bản đồ thu nhập thế giới? Chỉ cần so với các nước trong khu vực thì cũng thấy một khoảng cách không nhỏ. Một sinh viên mới ra trường mức thu nhập là 3,48 triệu đồng, mức lương trung bình của công chức là trên dưới 10 triệu đồng. 

Trong khi đó, nếu quy đổi ra tiền Việt Nam, một công chức của Thái Lan thu nhập 56,7 triệu đồng, Malaysia là 29 triệu đồng và Campuchia là 17 triệu đồng”, đại biểu đưa ra con số so sánh.

Đại biểu cho biết, đã 3 năm lỡ hẹn, liên tục lùi thời điểm cải cách tiền lương để tập trung nguồn lực cho đầu tư phát triển, cho chương trình phục hồi, phát triển kinh tế. 

Sau hơn 2 năm thực hiện, dù Chính phủ, các bộ, ngành quyết liệt đôn đốc, nhưng vẫn còn hơn 14 nghìn tỷ đồng vốn chương trình phục hồi, phát triển kinh tế chưa thể phân bổ; hơn 429 nghìn tỷ đồng vốn kế hoạch đầu tư công trung hạn chưa được giao. 

“Trong khi lựa chọn phương án “thắt lưng buộc bụng” để đầu tư phát triển, một phần nguồn lực của chúng ta vẫn chưa được phát huy hiệu quả trong nền kinh tế”, đại biểu nói.

Cải cách tiền lương phải thay đổi căn bản, thực chất

Đại biểu nhấn mạnh, cử tri đang rất quan tâm tới đây, khi thực hiện cải cách tiền lương thì mức tăng sẽ là bao nhiêu. Do đó, cần có sự thay đổi căn bản, mang tính thực chất, không chỉ mang tính hình thức. 

“Cũng có ý kiến đề nghị tăng ở mức 21-22%, nhưng với một người hưởng lương 10 triệu đồng thì cũng chỉ tăng thêm hơn 2 triệu đồng, trong khi Nghị quyết của Bộ Chính trị đề ra mục tiêu rất rõ ràng là tiền lương thực sự trở thành nguồn thu nhập chủ yếu, để chính sách tiền lương bảo đảm hội nhập quốc tế”, đại biểu Vũ Thị Lưu Mai nói.

Đại biểu Đoàn Hà Nội đề nghị, cần thực nghiêm Nghị quyết của Bộ Chính trị, dành 50% tăng thu dự toán, 70% tăng thu thực hiện ngân sách địa phương và 40% tăng thu ngân sách trung ương để dành cải cách tiền lương; tuân thủ đúng trật tự ưu tiên của Luật Ngân sách nhà nước là “ưu tiên cho chính sách tiền lương trước khi xem xét đến các dự án đầu tư”.

“Cần thực sự coi trả lương là một hình thức đầu tư; đầu tư cho con người, đầu tư cho tương lai; chỉ khi có mức đầu tư tương xứng thì mới mang lại hiệu quả thiết thực”, đại biểu Vũ Thị Lưu Mai nhấn mạnh./.