Đổi mới phương thức chỉ đạo đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước

Buổi tọa đàm tập trung đánh giá thực trạng công tác chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu tập trung đánh giá thực trạng phương thức, công tác chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông đang quản lý chỉ đạo 12 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, với tổng số 723 công đoàn cơ sở, 23.421 đoàn viên; trong đó, có 75 công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, với 1.660 đoàn viên.

Thời gian qua, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đã phát huy vai trò đại diện, bảo vệ của mình, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; thực hiện quy chế dân chủ, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Tuy nhiên, tình hình quan hệ lao động và hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa đáp ứng được kỳ vọng của số đông người lao động. Nhiều ý kiến đề xuất cần có đủ nguồn lực để bảo vệ đội ngũ cán bộ công đoàn khi đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho người lao động; đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; có biện pháp tăng thu nhập cho người lao động, phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở...

Các ý kiến tại buổi tọa đàm được Viện Công nhân và Công đoàn, LĐLĐ tỉnh tiếp thu, nghiên cứu, đưa ra một số giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế, khó khăn. Sau hội thảo, hai bên phối hợp nghiên cứu, tham mưu ban hành các hướng dẫn, chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước để nâng cao chất lượng hoạt động trong thời gian tới.

Đặng Hiền